乡村要振兴，人才是关键。人才既是活力源泉，也是创新引擎。“治国安邦，人才为急”。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。人才资源是第一资源，也是推进乡村振兴的重要力量。起“博求式”人才之笔、运“精培式”人才之笔、收“服务式”人才之笔，绘好“农业强、农民富、农村美”的乡村振兴“美好画卷”。
博求人才，勾勒“农业强”的轮廓。各级党委政府要把人才振兴放在乡村振兴的重要位置，围绕“引、育、用、留”，凝心聚“智”筑好人才之“巢”，充分释放人才引擎的强劲动力，激活乡村振兴。一方面，按照“缺什么、补什么”的思路，量身打造人才引进“清单”，通过大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划、能人返乡创业等方式，引导和鼓励高校毕业生、退伍军人和创业能人到乡村工作和创业，另一方面创新人才引进方式，依托驻外流动党组织、商会及招商引资点，建立招才引智工作站，延伸人才引进工作触角，拓宽发现人才渠道。实现各类人才的精准回引、抱团回归，为乡村振兴注入无限活力。
精培人才填充“农民富”的底色。不断完善人才政策服务体系，围绕人才就业、创新创业、成长乐业等方面出台更多优惠举措、提供更多贴心服务，不断做优人才生态。制定出台一揽子乡土人才政策，明确对紧缺人才打通聘用兼职、项目合作、技术转让、委托经营等引才渠道，通过“技能嫁接”实现人才流动；对在外乡贤，大力实施人才回归家乡、回报桑梓专项行动，对乡土实用人才，在纳入村干部队伍、发展为党员、参加参政议政方面给予优先，并在人才创业培训、项目审批、信贷发放、土地使用、资金补助等资源要素上给予重点支持，不断吸引集聚各类人才到乡村发展。
服务人才，绘就“农村美”的画卷。注重倾听人才意见，做好人才的“知心朋友”，关心关爱人才在生活及工作中遇到的困难，确保“硬件”支持到位，承诺待遇不动摇，确保住房、医疗、教育、薪资等保持稳定，当好人才“店小二”，提供好“一站式”“高效率”服务，清除人才发展的“拦路虎”和“绊脚石”，解决人才“后顾之忧”。 魏宇欣
（来源：News快报）
