乡村要振兴，人才必先行。推进乡村人才振兴战略，对于促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、实现乡村全面振兴、推动农业农村现代化等都具有十分重要的意义。实现乡村全面振兴，必须从人才振兴这根主旋律入手，牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持人才“回引”“外引”“培育”“扎根”，为乡村振兴注入“源头活水”，助推乡村振兴全面“开花结果”。
人才“回引”，助力乡村振兴“提速增质”。各地要注重人才回引，建立户籍在外人才资源库，鼓励曾经“走出去”的成功人士“走回来”，把在外积累的技术、资源、资金、经验带回乡村，带动农村经济快速发展，为乡村振兴蓄势赋能。
人才“外引”，蓄起乡村振兴“能量源泉”。县域政府需要创新人才引进、培养机制平台，突破制约引才、用才及成才的“瓶颈”，站好人才“高地”，对紧缺人才采取“柔性引进”方式，对当前经济发展所需人才“外引”，在发展中产生“立竿见影”的成效，从而为乡村振兴注入动力。
人才“培育”，激发乡村振兴“内生动力”。乡村转型发展需要高技能人才引领，但根基却在本土人才，本土人才是乡村振兴的主体，只有激发本土人才活力，让本地人动起来，才能打好发展的基础。一方面要充分挖掘培育“土专家”，积极邀请行业专家教授到田间、车间、工地授课，为农民实地讲解专业知识和技术要领，重点对现代农业、建筑业、旅游业等乡村发展重点需求领域进行培训，提高了培训的针对性和实效性。另一方面注重培育行业“领头雁”，深挖基层一线的专业农户，提升领导干部的专业素养，共同谱写乡村振兴的美丽华章。
人才“扎根”，推动乡村振兴“落地生根。农村通过发放人才津贴、购房补贴、创业资金扶持、成立工业园区一系列举措，营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，制定人才、财税等优惠政策，能够为人才搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，在农村“扎根”，推动乡村振兴“落地生根”，谱写乡村振兴新篇章。（时光）
（来源：News快报）
