1月18日，国际权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）发布了“中国杰出雇主2024”榜单。SUSPA苏世博凭借着卓越的人力资源策略和实践，以优异的成绩连续3年蝉联中国杰出雇主榜单。 SUSPA苏世博在奖酬认可、悦享生活、员工倾听和职业发展四个领域的人力资源实践最为突出，充分验证了苏世博持续致力于“打造幸福职场”。
作为杰出雇主，SUSPA苏世博始终坚持把人才的培养及发展放在首位，持续打造学习型组织。多年来，苏世博不断扩充企业内/外培训师队伍，增加员工专业技能于职业素养培训，提升重点培训项目，赋能员工个人成长。
SUSPA苏世博始终关注员工的工作体验和感受，精心为员工打造有温度的职场环境。通过员工俱乐部，组织丰富多彩的活力运动赛、手机摄影沙龙等体育、文化活动，丰富员工生活的同时提升员工体魄；企业定期举办温馨生日会、周年员工授勋等特色活动，让更多员工收获职场幸福感和归属感。此外，公司非常重视员工的健康与安全，每年都在大幅提高员工体检标准和品质，持续为员工谋求全面福祉的提升，员工满意度和敬业度逐年上升。
SUSPA苏世博也积极承担企业社会责任，关注社区困难群体。除了关爱并照顾好公司的每一位员工，对家庭生活陷入困境的员工，及时启动爱心基金助其度过难关；SUSPA苏世博连续多年为贫困地区小学、地区福利院孤残儿童捐赠生活物资，以拳拳公益爱心点亮希望，让每一个家人都能感受到苏世博大家庭的温暖有爱。
在刚刚过去的2023年，面对充满不确定性的市场环境挑战，SUSPA苏世博通过全体员工的协力共济，实现业务的持续突破增长，新产品、新应用捷报频频，多次赢得客户及政府部门的认可和赞誉。公司稳健的经营业绩、可持续发展的经营理念和多点开花的市场战略布局为全体员工提供了持续、稳定的发展平台，员工的归属感和自豪感也得到显著提升。
连续三年荣膺“中国杰出雇主“认证，是对苏世博雇主品牌的充分认可。未来，苏世博将持续优化人才发展体系，坚持“Work Wmart, Live Better”的工作理念，激发员工的归属感和认同感，为合作伙伴带来更加专业、舒适的合作体验，也期待越来越多的优秀人才加入SUSPA FAMILY，共同创造属于苏世博的新篇章。
（来源：News快报）
