2月28日晚间，威胜信息（688100.SH）披露2023年年度报告，公司2023年全年实现营业收入22.25亿元，同比增长11.1%，归母净利润5.25亿元，同比增长31.3%，连续多年实现收入与净利润的双增长，盈利能力再上台阶。
在交出“优等生”成绩单的同时，威胜信息同步发布了2024年度“提质增效重回报”行动方案，通过提高公司经营质量，增强投资者回报，提升投资者的获得感，实现管理层与股东利益的共担共享。
行动方案中，威胜信息就实现“提质增效重回报”提出了诸多切实举措。
切实加强投资者回报 构建“义利共生”共赢格局
威胜信息作为科创板首批正式发布提质增效重回报行动方案的企业，一直以来深刻践行“以价值创造为本”的理念。行动方案显示，威胜信息于2020年1月21日在科创板成功挂牌上市，取得募集资金净额6.1亿元，全部投入到公司的研发创新、产能提升中，并带来经营业绩的持续稳健增长。自上市以来，威胜信息历年营业收入与净利润均实现双增长，其中营业收入复合增长率达15.65%，净利润复合增长率达24.68%，已累计派发现金红利4.9亿元，并完成股份回购占总股本2.46%，回购金额2.99亿元。
威胜信息表示，其将在3月21日召开年度股东大会，审议2023年度利润分配方案，拟向全体股东每10股派发现金红利4.3元（含税），每股现金分红股息同比增长30%，预计合计派发现金红利2.1亿元。至此，公司自上市以来预计将累计派发现金红利7亿元，大于上市募集资金金额，用行动实质回报投资者。
威胜信息在行动方案中表示，2024年，其将建立与实施一系列制度与措施，强化管理层与股东的利益共担共享机制，激发管理层的积极性和创造力，推动公司的长期稳健发展。在2024年发布第⼀期总额为400万股的员工持股计划的同时，拟在2025年实施长效股权激励400万股，2026年实施长效股权激励431.48万股，确保管理团队与业务骨干团队的长期激励与约束机制，推动管理层与全体股东的利益一致与收益共享，提升公司的整体价值。
提质增效做强基本面 以创新驱动引领高质量发展
提升上市公司投资吸引力，实现全方位的“提质增效”，本质上需要从上市公司基本面出发，需要通过科技创新催生新产业、新模式、新动能。威胜信息将理论创新、实践创新、制度创新、文化创新“四个创新”作为发展的核心驱动力。
方案明确，2024年，威胜信息将继续在全球数智化城市建设和绿色低碳发展的大背景下，瞄准国家电网“继续加大数智化坚强电网的建设”需求，紧盯南方电网“持续统筹传统电网升级和持续深化数字赋能”的规划，重点聚焦三大领域的研发，加快创新成果的转化。
对于经营质量的提升，威胜信息表示，2024年其将围绕“稳中求进，创新发展”经营主题，坚持开源节流，落实“三增三去”：增合同，增回款，增市场份额；去浪费，去不良应收，去有呆滞风险的不良库存。持续提升盈利质量，确保每一分收入都来自于健康的业务运营。
同时，全力全速推进国际三化，在国际化的市场思维、国际化的机构建设和国际化的经营团队三个方面，落实转型发展。根据市场的需求，从单纯的出口模式转型为海外规划本地化生产销售的模式，拓宽公司的全球市场覆盖范围，更深⼊地了解当地市场需求、提升品牌在当地市场的影响力，激活高质量发展的新动能。
规范内部治理夯实发展之基 多元化加强投资者沟通
对于上市公司来说，作为“提质增效重回报”行动的主体，规范的公司治理、合法合规经营是发展的基石。
威胜信息在行动方案中提出，其将持续谨记“四个敬畏”和守住“四条底线”的要求，把合规当成信念，当成习惯。继续坚持规范治理，完善治理结构、健全内部控制体系建设。
建设以价值创造为本的资本市场，关键之一便是要增强与投资者的沟通，消除信息壁垒，为投资者提供准确详尽的投资决策依据。
对于加强投资者沟通，威胜信息在方案中明确了具体举措。2024年，威胜信息将在发布定期报告的同时，采取业绩说明会、图文简报、短视频等可视化形式，对定期报告和临时公告进行解读。并计划在2024年开展不少于4次的的投资者接待日\业绩说明会，通过多种形式了解投资者实际诉求，切实保护投资者权益。
此外，为实现信息披露的国际化，2024年威胜信息将发布定期报告一图读懂、环境、社会和治理（ESG）社会责任报告的中英文双语版。
威胜信息此次发布的“提质增效重回报”行动方案，核心便是聚焦主业的同时，以创新成果的高质量转化赋能公司基本面，将“以价值创造为本”的理念落到实处，从而为国家、行业、社会以及广大投资者创造更大价值。
（来源：News快报）
