通过账单清晰透明、完善分配机制等多渠道夯实收入保障;从社会保障、商业保险、货物保险、人身安全等多角度构建兜底保障;从福利关怀、职业技能、组织归属、协商沟通等多方面丰富发展保障……3月6日,快狗打车发布《2023年司机关怀及权益保障报告》(以下简称“报告”),回顾了2023年公司落实司机关怀及权益保障工作,并重申了积极构建“司机友好型”平台的努力方向。
报告提到,快狗打车落实交通运输新业态平台企业抽成“阳光行动”,上线“透明账单”(每笔订单结束时的结算页面实时显示“总金额”、“司机收入”、“平台佣金”和“抽成比例”等要素),让司机师傅明明白白知晓每一笔账。快狗打车在2023年积极落实交通部关于降低过高抽成的要求,将抽佣上限承诺再次下调2个百分点,即从18%将至16%。同时,通过多种形式的司机奖励和补贴,确保司机师傅们获得合理稳定的收入,优劳优得。
过去一年,快狗打车积极开展司机职业伤害保障工作,作为首批的7家试点单位之一,参加的职业伤害保障为新业态司机提供工伤保险,到去年底覆盖7个省份;参加商业保险性质的随单险(包括物损和人身意外保障),最大程度减轻司机师傅的物损风险和人身意外保障风险。快狗打车将努力进一步优化保障内容,力争保障更全面、更贴近新业态特征、更符合货运司机需求。
近年来,快狗打车积极探索适应司机群体特点的“互联网+工会服务”工作新模式。报告显示,截至2023年底,快狗打车已在天津、郑州、深圳、武汉单独建会,并参与了福州等地的联合建会。其中,深圳工会推进的“新业态平台企业多形式多层级沟通协商机制”获评2023年度龙岗区工会改革优秀项目,并作为唯一的新业态工会在表彰大会上进行经验分享。
2023年,快狗打车开展了“十佳最美司机”、“双星司机”、“货运之星”等一系列的荣誉评选活动,共计154名司机获得表彰,提升平台司机群体的职业归属感和荣誉感的同时,进一步激发了平台司机的工作热情和活力。此外,快狗打车还推出了“暖心计划”、免费健康体检、安全宣讲等一系列司机关怀活动,进一步提升司机的幸福感。
司机之家是快狗打车一项重要的司机关怀措施,截至目前已覆盖中国内地的30余个城市建,成为了司机休息、接受培训和交流的场所。去年,快狗打车在长沙成立首个货运司机红色之家,红色之家设有货运司机便民站,有冰箱、微波炉、饮水机、充电区等贴心服务设施,以满足司机师傅的一些日常需求,成为党员司机沟通交流,生活服务和学习休息的驿站。
快狗打车CEO何松表示,作为同城货运行业首家上市公司,我们努力为行业高质量发展作出应有贡献。未来,快狗打车将继续坚守“我们服务好司机,司机服务好客户”的理念,不断完善司机权益保障措施,为广大司机师傅创造更加公平、健康的工作环境,为广大用户提供更加优质、高效的服务。
（来源：News快报）
