信用社会，诚信先行。在企业招聘领域，层出不穷的履历造假、职场欺诈行为，给用人单位运营造成了严重的影响，而人工智能技术的进步，更使得造假门槛大幅降低，让企业防不胜防。人事部门作为第一责任单位，一旦发生问题，必然首当其冲，承担巨大的压力和责任。在此背景下，越来越多企业开始重视员工背景调查，将其固化到招聘流程中，以及时识别风险人员，保护企业权益。
国内员工背景调查品牌——玲珑人才评估，近期推出一款工具类微信小程序——玲珑查，整合诚信查、员工背调、职业心理测评等模块，帮助HR防范职场欺诈，降低招聘风险。其中，面向中小企业推出的免费版基础背调服务——“诚信查”，融合身份核验、社会公共风险、网贷风险核查项，帮助HR规避风险。
诚信查面向企业免费开放，每个认证企业可获得5人次/月诚信查，满足中小企业HR在背调过程中对客观风险项的核验需求。HR在微信小程序中搜索“玲珑查”，完成实名制注册后，即可对员工、候选人发起诚信查请求，经候选人在线授权同意后，实时得到结果，辅助企业招聘决策。系统全程自动化，无人工干预。（为符合监管需要，企业用户须完成企业＆个人双实名认证后方可使用）
除免费诚信查服务外，玲珑查还提供员工背调、职业心理测评、玲珑甄查等服务，为企业进行全方位的员工风险评估，帮助企业更好地规避招聘风险，辅助招聘决策判断。其中，员工背调服务，可满足企业客户线上、线下的多维度的背调需求；玲珑甄查面向中高端职位，强化自主寻访证明人环节，让核查更加细致、真实，规避雇佣风险。此外，玲珑查还推出个人版，为个人用户提供风险自查、职业心理测评等服务，帮助用户了解自己，认识自己。
具体活动细节及操作指南，可登录“玲珑查”官方小程序，或咨询客服人员。
关于玲珑
玲珑人才评估是一个创新的人力资源大数据品牌，依托团队在员工背调、征信数据服务、大数据分析、人力资源等领域的积累，为客户提供创新性的人才评估服务。
我们重点打造的“智能人才评估系统”，在传统评估方法基础上，创新性地引入了多种分析技术，为客户提供更多维度的人才能力评估服务，帮助企业全面了解员工，规避用工风险，提高工作效率。目前，我们已与地产、金融、IT、互联网等不同领域的众多企业建立了长期的业务合作，服务质量和态度得到了广泛的认可。
2023年，我们推出“玲珑查”品牌，为客户提供包含员工背调、职业心理测评、智能面试在内的人才智能评估服务，探索人力资源创新业务。
（来源：News快报）
