干部队伍的建设事关人心向背，影响着党和国家未来的发展。党的干部是全面建成社会主义现代化强国的关键之所在。因此，强化干部队伍建设，做好后备人才储蓄，对党和国家的发展有着重大意义。
注重品格培养，推动干部队伍高素质化。“信念坚定”是好干部立身之本，“为民服务”是好干部为政之道，“勤政务实”是好干部履职之要，“敢于担当”是好干部成事之基，“清正廉洁”是好干部正气之源。新时代干部队伍建设，应当兼顾德与才，既要重视对干部内心世界的改造，让其成为关注民生的有心人、保障民生的知心人、改善民生的热心人，又要重视专业能力的培养，使其能干事、干成事。
健全提拔机制，完善干部队伍培养路径。一是优化评价机制。细化干部的日常考核，对考核方式、考核内容做出明确，避免唯年龄论、唯GDP论等问题，让青年干部可以尽早有所作为。二是完善激励机制。部分干部目前存在“不干不错，多干多错”的思想，要建立其成熟的激励机制与容错纠错机制，鼓励干部多尝试、多担当，扭转“为官不为”的问题，激发的干部积极性、主动性、创造性。
走好组织路线，提升干部队伍素质素养。组织路线是组织工作的灵魂。干部的思想品格是决定其未来发展的关键要素，对党不忠诚、信仰不坚定的干部经不起金钱和权力的腐蚀，容易坠入堕落的深渊。因此，引导党员干部牢固树立理想信念，严格遵守相关党规党纪，提高理论素养水平，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，弘扬清正之风，打造出一支廉洁奉公、爱岗敬业、忠于职守的高素质干部队伍。（郑艺玮）
（来源：News快报）
