近年来，以留痕主义为代表的形式主义在基层蔓延，事无大小必留痕、留痕方式花样百出、用材料代替实干等现象也层出不穷，基层干部身上的担子越来越重。这也导致了许多干部有畏难情绪，不愿去基层工作；“走捷径“者试图通过一门心思写材料谋求提拔；踏实肯干者终日埋没在文山会海中无法做实事等问题愈发凸显，不得不引起高度重视。因此，亟需通过基层减负来解决这些形式主义突出问题，让消极无为者失位、让担当有为者有位，让实干者发光。
整治基层留痕主义，让实干者轻装上阵，大有作为。留痕管理目的在于还原干部对工作的落实，便于干部自我总结，自我提高，是一种具有积极效益的管理方式。但由于基层工作对痕迹的过度依赖，导致了形式化的留痕主义。不仅如此，有些上级在考察工作时更是以材料为评判标准，忽视干部的实际工作。这就催生了大量“轻实干，重材料”的基层干部，不仅没有使政策落实到位，还造成了“劣币驱良币”的效应，使实干者被埋没，投机者受提拔。因此，要大力整理基层中的留痕主义，为基层减负，不仅要精简留痕的内容和方式，更要优化组织部门对基层工作的考核方式，以人民的评价为重要依据，让实干者得到实惠，为实干者创造平台。
大胆容错、积极纠错，让实干者放下顾虑，敢于探索创新。当下基层承担了太多本应该上级政府承担的责任，可谓是“责任层层甩，基层兜不住”。如果干部一味消极对待，固然不会犯什么大错，反而是敢作敢为的实干者，在处理纷繁复杂和大量无既定模式可循的工作中可能会出现一些过失。对此，如果政府动辄则就，那实干者就难免会有思想负担和顾虑，放不开手脚，这不仅违背了为人民服务的宗旨，长此以往更是造成了尸位素餐可悲景象。因此，政府应该适当地简政放权，下沉一些必要的权力给基层，让敢想敢干者有权可依，并建立一定的容错机制，为基层肩负，让实干者少些顾虑，专注于探索创新。
响嘡街道焦富靖
（来源：News快报）
