在当今科技日新月异、国家高度重视人才发展的大背景下，就业市场与招聘模式正经历着深刻的变革。尤其是随着人工智能技术的兴起与广泛应用，为整个行业带来了新的机遇与挑战。据预计，今年高校毕业生预计1179万人，创历史新高。作为实现“十四五”规划目标的关键一年，预计新增就业将超过1200万人。2024年招聘行动正在持续开展，在人工智能技术深度影响招聘领域的大背景下，如何吸引求职者，招聘到合适的人才，是智联招聘一直在关注的问题。
2024最佳雇主校招案例奖，搭建校企沟通桥梁
为了更深入地探讨当下毕业新生及企业机构招聘趋势，智联招聘拟举办校招趋势研讨会，通过与企业、高校面对面交流、剖析当下市场环境、政策法规、求职者客观需求，并且在研讨会期间开展“最佳雇主校招案例奖”颁奖活动。
据悉，此次共有144家优秀企业和政府单位上榜，他们以实际行动践行国家人才战略，展示了招聘工作的卓越成就与创新探索。校招案例奖旨在以独立客观的立场，通过专业、科学地调查和评选，为大学生提供“好雇主”“好工作”的有效参考。
该评选基于广泛的数据调研，包括高校就业委员会、全国毕业生以及企业问卷反馈等多维度，经过严谨的评审程序确保结果的公正可信。其目的在于向大学生推荐优质用人单位及职业机会，为企业构建雇主品牌提供良好示范与实践指导，同时搭建企业与高校、学生间的交流平台，以实现未来人才供需的双赢格局。
为更好地研讨当下就业环境，以更平等的方式去沟通交流，搭建企业与高校、学生的沟通桥梁，随后将有 33 个城市逐步有序开展相关校招趋势研讨会，为人才与企业、政府成功对接创造更多机会，同时也为整个行业树立新标杆。
在 AI 技术不断应用过程中，面对 2024 带来的机遇与挑战，我们满怀期待这些优秀主体能凭借自身实力与创新精神继续引领招聘行业发展，为求职者开启更为美好灿烂的职业篇章。
（来源：News快报）
