图/DBC职梦归国事业部总监：万泓楷“我觉得帮助留学生实现职业理想，是非常有使命感的事情。”
谈及当初为什么选择留学生求职辅导这个行业，万泓楷的那份诚恳溢于言表。
万泓楷，现任DBC职梦（知名留学生求职辅导机构）归国事业部总监。自2009年起，他便开始致力于促进中国大学生职业发展。在此期间，他与新东方的杨萃先女士联合出版了职场畅销书《这些道理没有人告诉过你》，帮助应届生求职不走弯路。2014年至今，万泓楷更是专注于为留学生回国发展提供定制化求职解决方案。自至此，他在大学生求职辅导领域已深耕15年之久。
留学生归国求职，如何避免踩坑？
眼下，归国求职的留学生正面临着尤为激烈的竞争。万泓楷展示了两组官方发布的数据：一方面，国内2023年应届生人数已超过1158万。与此同时，每年的归国留学生也早已在去年突破100万大关。不断被爆出的大厂裁员和撤offer事件，让正在面临就业的留学家庭直呼“难上加难”。
长期在海外学习和生活的留学生，回国求职如果没有找到门道，更加会踩到不必要的坑。万泓楷认为：信息差是留学生归国求职面临的第一大难关。因不了解国内招聘节奏，而错失应届生身份的案例不在少数。以澳洲留学生为例，如果在冬季毕业后才回国做求职准备，则已经错过了国内企业的校招机会。除了应届生身份的优势、他们或许还会错过落户及享受各种优惠政策。可见，留学生的求职需要更加系统和科学的辅导。
图/留学生归国求职时间线（DBC归国事业部提供）在辅导过上万名回国求职的留学生后，万泓楷及其团队发现：当前留学生普遍低估了求职的复杂程度。他指出，简历仅仅是标志着求职开始的第一步。网申策略、笔试面试，offer选择等都是环环相扣的。再往前，求职规划的制定、实习经验的积累，行业技能的提升都需要一步一脚印地走过。这意味着，留学生们从进入大学开始，就需要兼顾学习，做好求职准备，才能在求职寒潮中拿到理想的成果。
万泓楷带领DBC职梦归国事业部，持续根据行业发展和企业招聘特点，不断迭代专注于留学生求职的产品和服务。他们致力于帮助有志于回国发展的留学生，突破信息差和求职痛点，即使在最难就业季，也能从名校走向名企。
留学生归国求职，如何抓住机遇？
当前，出国留学的性价比正备受热议。不少留学生可能出国花费了上百万，但回国月薪不到5000元。那么，留学生关注的”高薪赛道“，比如投行、咨询、科技、会计的薪资待遇如何？万泓楷也向观众展示了头部公司及热门岗位的应届生薪资水平，以供留学生求职参考。
图/国内应届生薪资水平（DBC归国事业部提供）对于在海外求职难的文科留学生，万泓楷认为：他们回国从事消费品和奢侈品行业的营销更具备优势。在大环境不确定性持续加剧中，也有不少留学生选择求稳。考公、考编、进入央国企，也成为了当前留学生的热门选择。正如在杭州官方公布的公务员招录名单中，同样不乏哈佛这样顶级名校的毕业生。
留学生求职有着多元化的选择。万泓楷带领DBC职梦归国事业部，致力于满足留学生灵活的就业目标，帮助他们最大化自身优势。截至目前，他辅导的学员来自英、美、澳、加及中国香港等地区。学员人数已超10,000人，分布于中金、央行、贝恩、UBS、埃森哲、宝洁、华为等世界财富 500 强企业。这不仅帮助留学生求职赢在赛点，度过就业寒潮，也向帮助名企输送了大量的优秀人才！
（来源：News快报）
