近期，权威市场研究机构艾瑞咨询发布了《中国企业级SaaS行业研究报告》（以下简称“报告”），该报告从市场趋势、行业动态、企业实践及资本动向等方面深入剖析了中国SaaS市场的现状、发展趋势及竞争格局。致远薪事力凭借其一体化、智能化人力领域垂直解决方案和创新能力，成功入选报告，彰显了其在人力资源数字化领域的领先地位。
随着数字化浪潮的汹涌而至，企业对于高效、智能的管理工具需求日益迫切。SaaS作为一种灵活、便捷的云服务模式，正逐渐成为企业数字化转型的重要支撑。报告中指出，2023年中国经济总体处于疫后恢复态势，企业级SaaS的总体市场规模达到888亿元，同比增长13.0%。同时，报告中对于当下SaaS行业热点诸如与AIGC的结合、对其被集成可行性进行讨论；此外，报告中还指出，关于SaaS应用在企业中的渗透率不断提升，大型企业倾向定制集成，中型企业成为平台生态模式的主流应用群体。
在这样的背景下，致远薪事力凭借其深耕人力资源领域的专业优势，为企业提供了一体化、数智化的人力资源数字化解决方案，不仅在持续扩大的市场空间中保持稳健的增长态势，同时致远薪事力也在不断通过结合AIGC等前沿技术、打造行业专版等布局，帮助企业实现人力资源管理全面升级的同时，为行业带来更为丰厚的商机。
致远薪事力：业务垂直型SaaS的佼佼者
致远薪事力作为国内领先的人力资源数智化解决方案提供商，始终坚持以客户为中心，专注于为企业提供一站式的人力资源管理服务，能够为企业提供从员工入职到离职的全流程管理服务，涵盖了招聘、培训、绩效、薪酬、员工培训等全生命周期，企业无需再为繁琐的人力资源管理工作而烦恼，只需专注于核心业务，实现人业一体的协同发展。
站在企业发展新的广阔征途上，致远薪事力持续发挥自身优势，进行技术创新实践及行业解决方案深化，率先融合运用大数据、人工智能等先进技术，为企业打造人员选拔、智能化人力盘点决策等方案，通过数据分析和预测，帮助企业更加精准地制定人才策略，提高人力资源管理效率；此外，致远薪事力特有的积木低代码PaaS平台，让企业可以像拼插积木一样，根据业务需求搭建所需应用，以高性价比支撑企业的定制化需求，这从用户真实场景出发，共同探索出人力管理数字化发展的有效方向；同时，致远薪事力还推出了国资专版、医院专版、高级劳动力专版等行业化解决方案，以满足不同行业的人力资源管理需求。
融合AIGC 激活人力管理更多想象空间
致远薪事力人力云平台与AIGC技术的结合，为现代人力资源管理带来了前所未有的创新与变革。
通过全面接入AIGC智能机器人，致远薪事力人力云平台实现了对候选人的全面匹配和精准分析，HR可以批量导入简历，机器人则通过企业需求对候选人进行全面匹配，精准的提供候选人的亮点与疑点，这不仅减轻了HR的工作压力，还提高了人才选拔的准确性和效率，此外，致远薪事力还提供了知识图谱能力，HR可以直接点击简历中的学历信息、项目信息等关键信息，快速浏览相关内容的对应详情，这不仅保障了各项信息的真实性，也让HR更加了解候选人的真实水平；另外，AIGC技术使得致远薪事力在面试题的设置上更加灵活和个性化，HR可以根据候选人的职位等，对话机器人获取候选人的定制化 “面试考察大礼包”，这种方式不仅让企业的考察人才更加有针对性、更加全面，也让候选人更加认可企业的专业度。
致远薪事力人机结合的方式，不仅提高了人力资源管理的效率，还极大地丰富了管理手段和方式，使得企业能够更精准、更高效地选拔和培养人才，也为企业未来的发展提供了强有力的支持。
行业深耕，精准服务：致远薪事力推出多项行业专版
致远薪事力始终致力于为企业提供高效、智能的解决方案。为了更好地满足不同行业的定制化需求，致远薪事力经过深入的行业研究和市场调研，依托多年行业服务的深厚经验，推出了多项行业专版，包括国资专版、医院专版和高级劳动力专版等。
国资专版
充分结合了国央企的实际情况和需求，提供了从组织架构管理、职位管理、编制管理到员工档案、培训记录、绩效评估等全流程的数字化解决方案。同时，还具有从自主创新技术核心技术，全信创支持到数据、管理流程的多维度安全优势，确保数据的安全性和私密性；此外，国资专版还预置了50+国资行业字段，预置国资委、中组部、人社局要求的上报报表，支持国资报表的自动生成和上报，让国央企能够轻松满足国家对企业在干部人才上的管理要求。
医院专版
以医院人力数字化为核心，通过丰富的功能模块，为医院提供了涵盖基础人事到日常管理、薪酬管理、人才培养等一站式的人力资源管理解决方案。帮助医院机构实现人力资源管理的透明化和规范化，提高医院的管理水平和竞争力。同时，医院专版还通过构建业人一体的基础人事数据基座，帮助医院行业实现人力资源的全面、精准管理，合理规划医护人员配置。
高级劳动力专版
针对制造业、连锁零售等行业的特点，致远薪事力推出的高级劳动力专版，特别强化了考勤算薪、人才精准识别、深度培养、绩效评估以及激励机制等方面的功能，该专版通过智能考勤系统确保薪资计算的准确性，大幅提高了考勤算薪等工作效率，同时精准识别出每个行业中具备潜力的员工，并为之提供个性化的深度培养方案，绩效评估体系则保证了员工表现的公正评价，而激励机制则通过合理的薪酬和晋升路径，激励员工不断提升自身能力，为企业贡献更多价值。
致远薪事力入选艾瑞咨询中国企业级SaaS行业研究报告，这一成就再次彰显了业界对其发展的高度认可。展望未来，致远薪事力将秉承创新不息的精神，持续优化产品和服务，为企业数智人力建设提供更加全面、高效的支持，助力企业实现数字化转型的跨越式发展。
（来源：News快报）
