2024年，5月23日，由和创会主办的《企业用工风险管控私享会》，在北京禾·台私人会所圆满举办。本次沙龙旨在帮助缺乏专业HRD的中小微企业的老板、管理者、HR们，全方位排查企业用工风险，增强劳动风险防控意识，让企业经营更加规范。
奇伯CHO 陈阳弈
陈阳弈老师表示，近几年劳动纠纷案件直线上升，企业败诉率高，主要有以下三个原因：
1. 企业不懂劳动法，法律意识薄弱；
2. 企业规章制度不全面，缺乏风控意识；
3. 面对劳动纠纷，企业不会有效举证；
想要从根源降低用工风险，企业首先要知道自身有哪些问题，不能抱有侥幸心理，先消除不合法的操作，建立真正合法合规的规章制度，唯有真正合规，才是推动企业健康良性发展的根基。
分享正式开始，陈阳弈老师分别从员工入职、在职、离职，三个用工阶段，围绕合同、薪资、假期等高频话题场景展开了详细全面的风险点讲解及防范措施，了解每个用工环节的法律风险，建立有效的风控机制，从源头降低用工风险。
劳动纠纷的预防和处理策略也是本次私享会交流的重点，陈阳弈老师详细分享了仲裁流程中的注意事项，如何评估原告请求是否合理，庭前调解沟通策略及思路，了解仲裁老师的关注点，懂策略、正向引导。
活动现场
整个活动的过程中，陈阳弈老师把枯燥的劳动法条与真实案例相结合，通过以案说法、高频互动的形式，让现场氛围轻松活跃。学员也表示听完陈阳弈老师的课，醍醐灌顶，提升了自己对用工风险的认知，以前觉得很难彻底解决的问题，其实只需要简单的通过企业制度就能解决，一个下午沉浸学习，受益匪浅！
活动分享结束后，大家逐一介绍了自己所在的企业、经营的业务，需要哪些资源、能提供哪些资源做了简单的资源链接。关注和创会活动行官方账号，第一时间获取最新活动！
（来源：News快报）
