5月23日，由爱才集团与浙江省人力资源服务协会（以下简称省人协）联合主办的2024人力资源行业研讨会暨项目推介会在杭州顺利召开。
本次交流研讨会以“与爱同行 共赢未来”为主题，人力资源行业专家、资深HR、企业代表齐聚一堂，共同探讨人力资源管理新常态下，如何把握未来发展趋势、构建和谐的劳动关系、助力企业在竞争中脱颖而出。
△省人协领导傅艺致辞会议伊始，浙江省人协领导傅艺出席活动并致辞，他指出随着数字化转型的深入和全球化的推进，人力资源服务行业正经历着前所未有的变革，企业面临的竞争也在日益加剧。为破解这一困境，省人协依托数字化技术，积极搭建政企交流平台，进一步深化建设行业诚信与和谐劳动关系、加强行业人才队伍建设、推进人力资源大市场协调发展。
△集团CMO李超发言
集团CMO李超对大家的到来表示热烈欢迎，并就我国人力资源行业发展现状、面临的挑战与机遇、爱才集团产品矩阵进行分享。2023年我国人力资源服务机构数量已突破14.3万家，行业营业收入达3.2万亿元。挑战与机遇并存，必须以全球化视野、数字化技术、多元化服务抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇。作为一家人力资源全产业链深度开发的大型集团，爱才集团主动识别应变求变，已在杭州、北京、上海、广州等20多个城市设立分支机构，现可为市场提供外包服务、人才招聘、人事服务、云千斗灵工平台、薪税服务、产业园运营等产品。
高级经济师、高级劳动关系协调师、企业数字化转型专家严家新就收缩期下的企业劳动风险预防与实操展开分享。2023年，全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共办理劳动人事争议案件162.9万件，案由多集中在“违法解除劳动合同”“确认存在劳动关系”“追索劳动报酬”“经济补偿金纠纷”“未签劳动合同”五项。他详细介绍了当下企业常见的劳动法规认识误区、不同阶段的劳动风险要点及其他常见合规风险和注意要点，为企业化解劳动争议提高了应对风险的实战本领。
△集团杭州公司销售总监周琳
集团杭州公司销售总监周琳深挖企业的痛点难点，简要介绍了集团岗位外包、劳务派遣、人才招聘、人事服务、灵活用工等产品，以实际案例为客户解决人力资源问题提供了新的思路。
△集团ITO负责人鲁时鸥
集团ITO负责人鲁时鸥系统透彻地为大家讲解了ITO行业大趋势，并结合集团ITO交付案例集中展示了爱才ITO服务流程及优势，有助于推动企业根据实际需求灵活增加服务规模，快速调配充足的资源和人力，实现经济利益最大化。
△集团金谷产业园招商副总黄意茜
集团金谷产业园招商副总黄意茜就产业园、政策扶持、入驻流程、注意事项等作详细解读。目前集团在安徽省池州市、铜陵市、黄山市，江苏省徐州市，浙江省开化市等省份城市落地20多个产业园区，为各地招引企业近千家、累计招商引资过百亿。
本次研讨会搭建了良好的展示交流、供需对接平台，为企业解决劳动争议提供了解决办法，共同探讨新治理模式下人力资源行业的合规与风控，有利于共同推动行业的健康发展。
未来，爱才集团将继续做优做强人力资源服务，让人才与企业实现人力资源的最佳配置，为企业发展、强国建设提供强大的人才支撑。
（来源：News快报）
