毕业季来了，秋招还会远吗。菜鸟无忧在此提醒大家，要提前掌握央国企秋招流程，做到心中有数。
一、招聘公告发布
每年8月中旬至9月中旬，央国企会陆续在官方渠道发布校园招聘公告，包括官方网站、官方微博、微信公众号等。公告内容涵盖企业简介、招聘条件以及注意事项等关键信息，同时开通报名通道，供求职者报名。
二、网上报名
公告发布后，求职者可通过官方报名通道进行网上报名。菜鸟无忧求职提醒广大求职者，务必关注报名时间，以免错过网申环节。网申结果将在笔试前一周左右以短信、邮件等形式通知通过筛选的求职者。
三、宣讲会与初面
为提高招聘效率和质量，央国企会在全国各大高校举办校园宣讲会。宣讲会上，企业会介绍企业文化、产品业务、发展前景等，同时组织初面。初面通常采用半结构化形式，表现优秀的求职者有机会当场获得网申PASS卡，直接获得笔试资格。
四、笔试
通过网申的求职者将在10月中旬至11月中旬参加央国企的笔试。笔试通常采用机考形式，内容涵盖公共科目和综合知识。央国企的笔试不仅考察求职者的知识储备，还通过职业测评了解求职者是否存在心理、性格等潜在问题。笔试成绩将决定求职者是否能进入面试环节。
五、面试
央国企的面试形式多样，包括半结构化面试和无领导小组讨论等。大型央国企的面试一般分为两轮，且在同一天进行。部分央国企可能采用远程面试或AI面试等新型面试形式。
六、体检与签约
央国企确定最终通过面试的名单后，将通知求职者进行体检。体检分为等额体检与差额体检两种。体检结束后，不同企业将在3天至1个月不等的时间内发出签约通知。求职者签约完毕即可正式成为央国企的一员。
（来源：News快报）
