一、集团新篇章，共启未来
2024年6月24日，蓝卡吉时集团迎来了其发展历程中的又一重要时刻。在吉日吉时，集团旗下多家子公司——北京蓝卡吉时、北京蓝卡礼业、广东卡耐西、北京礼业帮、杭州蓝礼、杭州吉时礼、杭州吉时初现传媒——齐聚一堂，共同迁入位于杭州繁华的CBD地段—近江时代大厦，标志着蓝卡吉时集团正式迈入全新的发展阶段。
此次乔迁不仅为蓝卡吉时集团及各子公司提供了更加优越的办公环境，更象征着集团内部资源整合与协同发展的进一步深化。新总部将成为集团展示综合实力的新窗口，为各子公司提供更广阔的发展空间，共同书写集团发展的新篇章。
二、子公司风采，各具特色
蓝卡吉时集团旗下七家子公司，各具特色，业务涵盖广泛。
其中，杭州蓝礼电子商务有限公司自2018年成立以来，凭借其在线上阳光采购、线下员工福利、商务礼赠等领域的专业服务，赢得了市场的广泛认可。
杭州吉时礼科技有限公司则专注于礼品市场的创新与发展，积极探索并推广新型送礼模式，为客户带来便捷、独特的送礼体验。
北京礼业帮科技有限公司基于云服务、AI大数据技术，打造了一系列智能、高效、安全的数字化系统，为合作伙伴提供全方位的生态服务，助力客户业绩增长和数字化转型。
北京蓝卡吉时科技有限公司同样在礼品市场创新与发展方面取得了显著成果，其持有的多项商标和软件著作权彰显了公司的创新实力。
北京蓝卡礼业科技有限公司致力于赋能礼品产业，搭建实战、有料、有温度的礼业学习圈，为行业发展贡献力量。
广东卡耐西科技有限公司则专注于供应链相关业务，为集团提供坚实的供应链支持。杭州吉时初现传媒有限公司作为新成立的子公司，以创始人IP孵化、KOL资源策划推广等业务为主，为品牌赋能，提升产品转化。
三、价值导向，共享发展
蓝卡吉时集团始终坚持以客户为中心的价值导向，依托管理提升和技术创新打造“以奋斗为本”的事业平台。集团倡导“全力创造价值、正确评估价值、合理分配价值”的理念，鼓励员工积极工作、勇于担当，为企业创造更大的商业价值。
在共享价值观方面，集团秉承“积极工作、快乐生活”的理念，倡导员工在工作中追求卓越、在生活中享受幸福。同时，集团强调“此时此刻、非我莫属”的责任感，鼓励员工勇于担当、敢于创新。此外，“诚信守诺、赢得信任”、“用于创新、拥抱变化”、“有话直说、不做巨婴”等价值观也体现了集团对于员工品质和职业素养的高度要求。
四、管理思想：种树文化，深远稳固
蓝卡吉时集团的管理思想以“种树文化”为核心，倡导以长远的视角和持久的耐心投入和耕耘。集团鼓励员工如同种树般舍弃即时的回报，追求深远而稳固的成果。这种管理思想不仅体现了因果与长期主义的重要性，更体现了集团对于可持续发展和长远利益的追求。
在价值分配方面，集团坚持向奋斗者、贡献者倾斜的原则，鼓励员工冲锋在前、勇于担当。同时，集团也注重保障员工的合法权益和福利待遇，确保不让“雷锋”吃亏。这种合理的价值分配机制有助于激发员工的积极性和创造力，为企业的长期发展注入强劲动力。
随着新总部的启用和七家子公司的齐聚一堂，蓝卡吉时集团将迈入全新的发展阶段。未来，集团将继续秉承“以客户为中心”的价值导向和“种树文化”的管理思想，携手各子公司共同书写更加辉煌的篇章。
（来源：News快报）
