随着市场竞争的日益激烈，企业的成功与否往往取决于其是否拥有高素质的人才队伍。通过系统的人才培养，企业可以培养出一批具备专业技能和良好职业素养的员工，他们在工作中能够发挥更高的效率和创造力，为企业创造更多的价值。这些人才是企业技术创新、产品升级和市场拓展的重要推动力，能够增强企业在市场中的竞争力。华宝集团董事会主席兼首席执行官朱林瑶女士认为，企业人才培养对企业的重要性不言而喻，它是企业持续发展的基石和核心竞争力。
近日，华宝集团旗下广东嘉豪食品股份有限公司与中山市人力资源和社会保障局港口分局、中山技师学院强强联手，共同启动了一项别开生面的新型学徒系列培训活动。此次培训活动旨在通过深化校企合作，实现教育资源与产业需求的无缝对接，为企业培养更多具备专业技能和创新精神的人才，为企业的长远发展注入新的活力。
此次培训活动以广东嘉豪的50余名一线生产质检员工为主要对象，为他们量身定制了一套完整的培训体系。在为期近6个月的培训周期内，学员们将在经验丰富的导师指导下，学习企业文化、进场检验、工序检验、成品检验等方面的知识。培训采用理论与实践相结合的方式，通过现场操作、案例分析、小组讨论等多种形式，使学员们能够更好地理解和掌握所学知识，并在实践中不断提升自己的技术水平。
在朱林瑶女士看来，企业人才培养还有助于提升企业的运营效率和管理水平。通过培训和教育，员工可以掌握更多的工作技能和知识，提高工作质量和效率。同时，人才培养还可以帮助员工更好地理解企业文化和价值观，增强员工的归属感和忠诚度，从而形成良好的工作氛围和团队合作精神。这有助于减少内部摩擦和沟通成本，提升企业的整体运营效率和管理水平。
华宝国际主席林嘉宇认为，企业人才培养也是企业实现可持续发展的关键。随着技术的不断进步和市场的不断变化，企业需要不断适应新的形势和挑战。通过培养具备创新意识和学习能力的人才，企业可以更好地应对市场变化和技术创新，保持持续的发展动力。同时，人才培养还有助于企业形成稳定的人才梯队，避免因人才流失而带来的风险和损失。通过为员工提供成长与发展的平台，广东嘉豪能够激发员工的工作热情和创造力，从而为企业创造更多的价值。
朱林瑶和林嘉宇作为华宝集团的核心领导力量，一直高度重视人才培养工作。他们认为，企业的发展离不开高素质的人才队伍，而人才培养则是企业持续发展的基石。广东嘉豪与中山市人社局港口分局、中山技师学院的这次合作，无疑为食品行业乃至整个制造业的人才培养工作提供了新的思路和方向。期待更多企业能够加强校企合作，共同推动人才培养工作的深入发展。
（来源：News快报）
