2024新学年如期而至，正当不少家长还在为孩子就近入学难、异地入学难头痛时，对于安踏集团的员工们来说，这个问题早已迎刃而解。安踏集团积极帮助员工解决子女就学问题，减少员工后顾之忧，安心工作。截至2024年，已帮超1600名员工子女解决就学问题，覆盖上海、河南、厦门、晋江、龙岩等全国多地安踏员工。
安踏集团为全国多地员工子女暖心解决就学问题
如何才能让孩子就近入学，而不是回老家上学当“留守儿童”，是很多在城市打拼的家长不得不面临的难题。安踏集团上海工作的小车、龙岩长汀工作的一线车间员工东香也都遇到了相同的问题。在向公司申请帮助之前，他们的孩子都在老家读书，为了能多陪伴孩子，小车甚至每天上海苏州两地200多公里长距离通勤，而东香则是要放假才能回老家才能见孩子一面。
安踏集团帮员工子女解决就近入学问题2024新学年，在安踏集团的帮助下，小车、东香的孩子都在她们的办公地点附近就近上学，每天下班都能陪伴孩子，让她们的幸福感直线上升，工作也更有干劲，提到公司的就学保障就赞不绝口，直言“全家都特别感激公司帮忙解决孩子上学问题”。
像小车、东香这样面临子女入学难题的员工在安踏集团不在少数，公司为此推出针对性福利政策，员工直系子女可根据公司相关规定提供入学申请材料，由教育局根据相关政策安排企业子女就近入学。自制度建立以来，已有1600多名全国各地安踏集团员工顺利申请子女就近入学，解决员工的后顾之忧，提升员工幸福感。
除了帮助员工子女就近入学，重点解决幼儿园、小学、初中的上学问题，安踏集团还开设“暑假班”、“夏令营”等福利项目，切实缓解员工暑假带娃压力。此外，安踏集团还专门设立了“和敏助学基金”，旨在帮助困难员工子女解决大学学费难题，满足条件的员工子女每人每学年可获得8000元助学金，至其本科顺利毕业。2022年设立以来，已资助超百人，帮更多家庭解决难题，圆了他们的大学梦。
安踏集团“和敏助学基金”资助困难员工子女学费多个酒店式员工公寓陆续落成提升员工居住水平
安踏集团除了为员工直系子女提供就学保障，还想员工所想，解决员工住房问题。2024年8月7日，安踏集团第二个酒店式员工公寓——和敏中心酒店式员工公寓启用。总计投入近3000万元，共计200余套房源，包含单人公寓、双人间、家庭房等不同房型，员工可以领包入住。员工公寓不仅通勤便利，而且仅收取低廉租金作为公寓维护基金，为同区域同等类型房源租金的30%。
员工乔迁至安踏集团晋江五里员工公寓2023年8月，安踏集团首个酒店式员工公寓于晋江五里落成，总计投入3500万元，包含员工奥运餐厅及185间员工公寓，公寓全部为夫妻房或家庭房，可供夫妻职工或三口之家、四口之家入住。安踏集团晋江五里园区作为基层员工住宿环境提升的标杆试点，率先完成阶段性升级改造。晋江一体化物流园酒店式公寓预计到2024年底落成，届时将进一步提升物流基础员工的居住水平。未来，安踏集团将继续在晋江池店、龙岩长汀等多个园区推广复制，实打实地完善、提升生活设施和物业服务水平，提升基层员工的幸福感。
除了酒店式员工公寓，集团还设有员工住房平台，链接国家公租房资源，为厦门、上海区域的员工争取公租房福利，减轻员工生活负担。集团发布“安居计划无息贷款”制度，为符合条件的员工提供五年无息贷款，帮助员工购房落户，安居乐业。
安踏集团36项福利全方位关怀员工作为全球最佳雇主，安踏集团一直将员工视为最重要的事业伙伴，为员工设立了从衣、食、住、行到节日关怀、身心健康，36项福利全方位关怀员工的工作生活，让员工安家有保障、生活有关怀、困难有后盾、健康有守护。截止2023年底，安踏集团在员工福利的投入累计超过3.2亿元，未来还将增加投入近10亿元提升基层员工“幸福感”。
