近日,国药太极桐君阁药厂开展管理者赋能培训项目(第四期),旨在提升中层管理干部的管理能力,打造团结、高效、卓越的管理队伍。该项目以《结构性思维与有效表达》为主题,通过系统性学习,帮助管理者掌握结构性思维,提升有效表达能力,以推动国药太极桐君阁药厂高质量发展再上新台阶。
国药太极桐君阁药厂举办管理者赋能培训,形式多样、内容丰富
本次培训共有61人参加,包括国药太极桐君阁药厂40名中层管理干部、一级主管和21名青苗人才。课程主要围绕“想清楚,说明白”两大内容,从结构性思维和有效沟通两个模块,着重讨论了二者在工作中的应用性、必要性和重要性。其中结构性思维,帮助学员更全面地思考问题,将复杂的问题简单化,从而更有条理地证明观点,提升组织工作的高效性。
本次培训课程形式丰富多样,设立结构思维模型、接收信息应用、表达信息、观点论证等课题,以文字阅读、视频观看、案例分析等方式呈现。讲师与学员讨论互动,进行多维度强化训练,增强学习效果并促进管理者之间的相互学习和团队建设。
国药太极桐君阁药厂举办管理者赋能培训,效果突出、收获颇丰
在培训过程中,学员与老师们认真请教、热烈探讨,大家畅所欲言、碰撞思想,整体氛围浓厚热烈。培训课程结束后,管理者学员们表示收获颇丰。他们学会了如何用结构化的方式思考问题,更掌握了在各种场合下有效表达的方法。在未来的工作生活中,学员们将把学习到的内容进行实践和应用,以更高效地沟通和思考方式提升工作效率。
砥志研思,笃行致远。凝心聚力,博采众长。此次培训的圆满完成,提升了中层管理者的领导力素养,为企业发展注入新的活力与动力。未来,国药太极桐君阁药厂会继续组织此类培训项目,为管理者搭建学习平台,深度挖掘并培养管理人员的潜力和能力,培养知识型、创新型管理团队,为公司“十四五”战略规划目标的实现提供坚实的人才保障。
（来源：点财网）
