大参林医药集团股份有限公司(简称“大参林”)近日发布了其2024年上半年财务报告,报告显示,公司在报告期内取得了令人瞩目的增长。主营业务销售额增长11.43%,门店数量增长14.75%,净增2,077家门店,门店总数达到16,151家(含加盟店5,379家)。这些数字不仅反映了大参林在医药零售行业内的强劲实力,也表明其在全国战略布局、数字化运营、供应链优势、人才培养等方面取得了显著进展。分析其获得这样的亮眼财报离不开以下几点:
全国战略全面推进,规模化优势凸显
作为华南地区最大的连锁药店,“大参林”已成为“中国驰名商标”和“广东省著名商标”。大参林在2024年上半年进一步扩大了其在全国的布局。公司坚持“深耕华南,布局全国”的发展战略,不仅在华南地区继续巩固其市场领先地位,还在华东、华中、东北、华北、西北及西南地区实现了销售额的大幅增长。特别是在东北、华北、西北及西南地区,销售额增长达到了44.16%,彰显了大参林在全国范围内扩张的能力和速度。公司通过自建、并购和加盟三种方式快速扩张,门店数量和市场份额的增加进一步强化了其规模化优势,提升了在商品采购、业务协作方面的议价能力,有效降低了物流、研发、系统、管控等成本,增强了盈利能力。
数字化赋能运营,精细化管理提升效率
大参林在数字化转型方面同样取得了显著成果。公司构建了全面的数字化生态系统,涵盖人力、财务、物流、供应链、运营、营促销、行政等全业务链条,为门店可持续扩张和高效管理赋能。通过移动化和智能化运营工具的应用,大参林实现了门店运营的标准化、数字化和智能化,提高了经营决策的效率和质量。公司组建的信息团队已超过400人,以自主研发为主,推动公司数智化战略稳步实施,确保系统更契合业务需求,迭代开发速度更快,极端情况下更安全可靠。
敏捷高效的供应链体系,确保商品质量与成本控制
在供应链管理方面,大参林制定了完善的供应商管理体系,与超过1万家生产厂家建立了稳定的合作关系,总SKU超过10万个。公司积极引进国家医保谈判药品品种、国家药品集中带量采购的中标品种及非中标品种,并响应国家号召,支持中医药发展,开发更多中参茸品种,满足不同消费群体的需求。同时,公司持续打造自有品牌,满足消费者对高品质或性价比的需求,形成差异化商品壁垒,降低采购成本。
专业化服务能力,提升顾客满意度
大参林一直坚持以人民健康为中心,坚持风险管理、全程管控的原则,建立了科学、严格的监督管理体系。公司组建了专业的服务队伍,为患者提供包括处方审核、健康检测、用药提醒在内的专业化药事服务,提高顾客满意度。与广东省药学会的合作,推进药物治疗管理(MTM)服务的规范化开展,提高用药依从性,预防用药错误,培训患者进行自我用药管理。
多元化人才引进培养体系,激发人才潜力
大参林注重人才梯队建设,关注员工职业发展,搭建了完善的人才发展体系及职等职级体系。通过内外部引进人才招聘体系,吸纳优秀应届毕业生及中高端专业人才,与全国各大高校签订战略合作协议,深化产教融合,不断提升人才质量。公司还构建了多元化的薪酬激励体系,体现效率优先、兼顾公平的原则,通过绩效考核和市场化导向,保证优秀人才的薪酬分配吸引力。
（来源：点财网）
