10月17日，由中国互联网协会、厦门市人民政府主办的中国互联网企业综合实力指数(2024)发布会暨百家企业论坛在厦门盛大启幕，大会发布了《中国互联网企业综合实力指数（2024年）》。同道猎聘以其科技优势和创新理念荣登中国互联网企业综合实力百强榜单，这是同道猎聘连续四年获此殊荣。
2013年以来，中国互联网协会已连续12年开展中国互联网企业综合实力指数研究，获得了业界、政府部门以及各级媒体的广泛关注和认可。该指数基于调查研究、模型计量与专家评审，旨在展现我国互联网企业风采，塑造互联网行业中国品牌形象。该协会副秘书长裴玮在大会上介绍，2024年中国互联网综合实力企业呈现如下特征：一是收入利润实现双增；二是研发投入趋于收紧；三是财务风险防控良好；四是文娱企业占比最高；五是社会责任披露加强；六是出海动能加快培育；七是市值估值降幅收窄；八是投资规模低位徘徊。
同道猎聘连续四年蝉联该榜单，不仅彰显了其在行业内的领导地位，也展现了其持续科技创新能力和不断追求极致的精神，这是对同道猎聘在互联网及人力资源领域所取得的显著成绩的充分肯定。
自2011年6月正式上线以来，同道猎聘紧密围绕“平台+SaaS+服务”的核心发展战略，不断沿着人力资源价值链深化产品创新与业务布局。通过科技力量的深度融入，同道猎聘持续为招聘方与求职者提供更为专业化、高效化的人力资源服务，有力推动了行业的数字化转型。2018年，猎聘成功登陆港交所，标志着其正式成为港股科技人力资源第一股。历经多年发展，如今的同道猎聘已成长为一个业务多元化的综合性人力资源集团，其业务范围广泛覆盖校园招聘、白领招募、高管猎寻、灵活用工解决方案、在线市场调研、企业测评培训、职业培训以及就业辅导等多个领域，服务网络遍布国内超过30个重点城市。在全球化战略方面，同道猎聘亦取得了显著进展。2016年，公司迈出全球化步伐，于波士顿设立了北美分公司。2023年，集团在香港推出了全新的海外品牌Leapin，旨在依托香港的国际地位，促进全球范围内的人才流动与合作。截至目前，同道猎聘旗下的专业招聘平台猎聘已汇聚超过1亿的优质人才资源，并拥有超过21万验证猎头用户，和超136万验证企业用户。
同道猎聘一直以来都秉持着对产品创新和迭代的高度热忱，持续引领着人力资源行业的革新与发展。早在2014年，猎聘开始布局大数据业务，并屡创佳绩，彰显了其在技术创新方面的敏锐洞察力。2015年，猎聘推出了招聘行业的首款O2O产品，这一创新举措极大地提升了猎头的招聘效率和收入，同时也为求职者带来了更加便捷、高效的求职体验。随着人工智能时代的全面到来，同道猎聘再次紧抓时代机遇，积极探索和推广人工智能在招聘行业的应用，不断深化公众对于人工智能招聘的认知与理解。2017年，猎聘举办了招聘史上首次“人机大战”，成功将人工智能招聘带入了公众视野，引发了广泛的关注和讨论。2019年，同道猎聘推出了多面AI面试的第一代产品——魔镜，为招聘行业带来了全新的智能化面试解决方案。而到了2024年，同道猎聘将自身的深层追问技术专利与先进的AI技术深度融合，研发出了全新的AI面试官——猎聘·Doris。这款AI面试官可广泛应用于人才盘点、招聘面试和晋升评估等多种人才评鉴场景，适用人群涵盖了校招、白领和蓝领等多个领域，其特点在于精准甄选、高效易用以及高性价比。而猎聘·Doris的背后，是同道猎聘强大的系统性技术架构的支撑。这包括通义大模型的深度应用，以及产品、引擎、多模态交互等多维度技术的全面支持。这些技术的共同融合，铸就了Doris在人才评鉴领域的领先地位，真正实现了让AI工具为HR的工作提质增效，为组织赋能的愿景。
猎聘不但注重技术创新和用户体验，而且时刻不忘履行自己的社会责任。近年来，猎聘积极响应国家稳就业号召，先后参与人社部“百日千万招聘专项行动”，协办“2024年北京地区高校毕业生就业服务季活动”，联合人民日报等开展高校毕业生公益招聘活动。此外，猎聘还持续联合北大光华管理学院开展“我是管培生”活动，助力大学生全面提升求职力和职场发展力。自2023年起，同道猎聘连续主办了四届“创新香港国际人才嘉年华”，为香港和内地的人才及企业搭建交流、合作的平台。
业内专家指出，同道猎聘凭借其科技引领的战略方向和多元化的业务布局，四次荣膺中国互联网综合实力百强榜单，这一殊荣可谓是实至名归。对于未来，同道猎聘的相关负责人表示，随着数字经济的蓬勃发展和市场需求的不断变迁，猎聘将继续发挥其在科技创新领域的显著优势，致力于为用户提供更加卓越、高效的人力资源服务，力求让更多企业与求职者共享数字时代的红利，助力他们实现自我价值的最大化。
（完）
（来源：点财网）
