人才是第一资源，各级党组织必须贯彻落实《决定》在人才领域改革的部署，紧抓“选、育、留”三字诀，切实把人才工作摆在突出位置。
慧眼识珠“选”，抢占人才“制高点”。人才无定珍，器用无常道。实践经验告诉我们，“学历不等于知识，资历不等于能力”，发掘人才要精准把握人才的内涵，避免“一把尺子量到底”而陷入“按图索骥”歧途。各级党组织要充分发挥我国人才储备优势，当好“伯乐”，擦亮识才的“火眼金睛”，以德才兼备的选人标准，全方位、多角度、深层次的“披沙拣金”，推动“人口红利”向“人才红利”的转变，真正实现“聚天下英才而用之”。
创新自主“育”，打好育才“组合拳”。一年之计莫如树谷，十年之计莫如树木，终身之计莫如树人。人才工作，基础在培养，难点也在培养。各级党组织要完善人才自主培养机制，持续深化党建引领，打造好人才成长的“孵化器”、“实训场”、“大舞台”，既要“靶向发力”，注重人才思想道德、专业技能的教育，还要“脚踏实地”，注重人才实践能力的锻炼，让各类人才“开花结果”，创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，形成人才辈出的生动局面。
良好生态“留”，打造栓心“强磁场”。人才难得，轻视不得，耽误不得。想要做好人才工作，既要充分“开源”，也要抓好“节流”。各级党组织要优化人才环境，对人才“以诚相待”，一方面要强化人才激励机制，加快构建以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，贯通高技能人才与专业技术人才职业发展通道；另一方面要关注人才的生活环境，在衣、食、住、行等方面予以政策支持，拿出“真金白银”补贴人才，解决人才的后顾之忧。（陈贞明）
（来源：点财网）
