今年以来，成都市武侯区人力资源和社会保障局面向全区重点行业、企业和岗位开展工伤预防实行“三步走、一个新”工作思路，切实保障全区职工合法权益和生命健康，为企业构建平安营商环境打下坚实基础。
溯源治理，安全隐患大体检。成都市武侯区以“一企一调”源头治理为工伤预防项目实施第一步骤，充分调动部门联动优势，实行信息互通共享共用，结合区域内工伤事故和职业病发生率高、工亡和高等级伤残工伤职工多、工伤保险费支缴率高的用人企业，选取40家重点企业开展工伤预防隐患排查，通过调查走访和翻阅企业内部管理章程以及参保率等情况，对企业内部设备设施和管理制度进行安全隐患“大体检”，专家组老师针对现行问题提出整改建议和意见，帮助企业进一步完善生产环境和管理制度。
精准施策，理论实践双提升。成都市武侯区按“一企一课”量身定制培训课件为工伤预防项目实施第二步骤，为确保工伤预防专项培训有的放矢、剑有所指，工伤预防专家组老师紧紧围绕降低工伤发生率为大前提，针对前期入企调研报告进行深层次剖析，为企业内部拨正工伤预防指南。专项培训课堂上，工伤预防专家以深厚的理论功底和丰富的从业经验为全区重点企业和职工呈现先进的工伤预防理论知识，涵盖《工伤保险条例》《安全生产法》《职业病防治法》和事故案例警示教育等内容，以点带面，进一步加深职工工伤预防意识，为加速职工深化理解工伤预防培训目的，武侯区人社局丰富培训形式，提供海姆立克体验、心肺服务体验、劳保用品展示，在专家老师指导和演示下，参训学员通过可观、可感、可用的工伤预防体验，进一步提升急救技能，切实推动全员工伤预防理论与实践全面提升，为企业打造安全的营商环境提供技术支持。据统计，专项培训共覆盖42家企业，培训覆盖560余人，发放劳保用品共计6100余份，分发工伤预防宣传资料3300余份。
行业先行，守护权益入民心。成都市武侯区按“一人带一行”开展工伤预防大讲堂为项目实施第三步骤，加速企业落实工伤保险主体责任。选取武侯区11个街道，组织企业和负责人集中参加，以线上、线下同步开展形式进行，专家老师紧紧围绕工伤保险政策、工伤保险业务经办、安全生产预防和职业病防治知识等内容展开，以保障职工合法权益为落脚点，切实提升企业及职工工伤预防意识，帮助企业营造良好营商环境注入“强心针”。据统计，大讲堂线上线下共覆盖1500余人，分发工伤预防培训资料1000余份。
创新人社，建设平安温暖城。武侯区人社局面面俱到，创新工作机制主张“一个不落”，聚焦超龄等从业人员密集行业企业提供社保、工伤保险等福利政策权威解读，以持续扩大工伤保险覆盖面为手段，以更好地保障相关群体的权益，分散和减轻相关单位经济负担和经营风险，帮助企业营造良好营商环境为落脚点，助推武侯区建设平安温暖城贡献人社力量。据统计，武侯区超龄等从业人员参加工伤培训共设医疗机构、人力资源服务机构、南充商会三场次，覆盖100余人，分发劳保用品共计110余份，发放工伤预防宣传资料110余份。
培训效果的好坏，除了人社局以务实的服务理念为参训企业搭建优良的学习环境，更重要的是来自学员自身学习反馈。为确保每一家企业、每一位学员实实在在有所收获，武侯区人社局制定服务质量回访表和效果回访表，分别深入参与到本年度工伤预防工作中的企业，逐一完成回访工作，培训满意度100%。武侯区2024年工伤预防“一企一调一课一访”交上满意答卷。
（来源：点财网）
