为进一步强化企业和职工职业健康意识,将职业病发生率做到源头治理,武侯区人社局联合区卫健局聚焦职业病(尘肺病)高发行业,重点企业,选定25家重点企业展开职业健康管理工伤预防培训工作。
开展隐患排查 探索培训方向性
武侯区人社局以区域内职业病大数据为依据,锚定工伤保险支缴率较高、职业病发病起数较多的重点企业,开展安全隐患排查工作。在工伤预防专家组老师的协助下,以员工权益保障着手,巡查职工参保情况、职业卫生健康体检情况、劳保用品质检和配备情况,进一步督促企业健全完善工伤预防管理制度;以规范企业生产环境着手,针对企业内部除尘装置、技术措施、常规安全防范因素等问题,为企业提出科学整改和工伤预防治理建议,确保企业内部工作环境和条件符合安全生产标准。另外,深入企业内部开展地毯式排查工作机制,同时为后续开展工伤预防培训工作打开思路。
结合企业实际 保证培训针对性
通过深入企业走访了解,承训单位针对企业主要负责人和一线员工开展工伤预防培训。结合岗位工作性质和开工节奏,培训形式分两步走,一是利用职工闲暇时间开展线上理论知识课程,设置职业病防治、安全生产相关通识性知识,推动职工认识到日常工作中做好个体防护的重要性,进一步加深职工对工伤预防的理解;二是开展线下理论专业知识培训,开课之前,专家组老师严格以行业风险因素和岗位特殊性出发,开展针对性安全警示教育、常见安全风险和预防措施、个体防护、事故应急处置措施等培训内容,整个培训课堂一边讲案例、一边带动课堂答疑释惑互动性、一边将工伤预防意识刻画进职工下意识。
2024年,武侯区笃定实干,利用长达3月的时间,锚定区域内职业病(尘肺病)高发、易发企业,循序渐进开展工伤预防职业健康培训工作,覆盖培训学员450余人,此外,武侯区还将工伤预防培训工作覆盖至危险化学品业、机械制造业、交通运输业、工贸业、新就业从业形式等领域,切实为武侯区经济飞猛发展起到“助推器”作用。
（来源：点财网）
