武侯区结合全区交通运输业发展现状,分析交通运输业工伤事故发生起数和类型,摸索、创新出一套符合武侯区实际情况的工伤预防培训路径,部署以事前预防替代事后补偿策略,通过入企调研和入企培训为手段,提升交通运输业从业人员工伤预防意识和能力,全面推进武侯区交通运输业工伤预防闭环管理工作。
交通运输业作为武侯区重要的经济支撑,聚焦交通运输业开展工伤预防培训具有重要意义。一是通过入企排查整理企业内部事故风险点;二是开展垂直培训提升从业人员工伤预防意识和能力,切实从生命健康安全角度护航职工稳定就业、增收。
以持续精进工伤预防工作,落实企业主体责任管理,规范交通运输业安全生产为目的,开展工伤预防入企调研工作。组建工伤预防专家师资团队,以入企调研方式,针对企业内部安全隐患开展排查工作,其工作内容包括且不限于安全指示牌标注,主通道、辅道限高限重管理,消防设施管理,基础设备设施管理,劳保用品管理和运输调度管理等,隐患排查工作既把握全局,又细致入微,并直击安全隐患漏洞提出科学治理建议。
以推进交通运输业高质量高水平发展,提升从业人员工伤预防主观能动性为目的,开展工伤预防培训工作。武侯区人社局与区住建交局科学部署,依据入企调研结果,培训以线上线下纵深覆盖,线上培训以通识性知识内容为主,应用手机端程序,普及适用于交通运输业从业人员,尤其是货车司机关注的《职业性防治法》《安全生产法》、常见事故预防理论知识和一些急救措施理论知识。以政策解读、案例警示为思路,弥补从业者工伤预防知识短板。线下培训以“有问必答且多答”形式充分调动课堂参与性,专家老师结合从业人员工作形式定制渐进式PPT课件,以点带面,盈润工伤预防知识,由浅及深将工伤预防意识和技能教给从业人员,其筑牢安全底线,实现工伤预防调研、培训工作闭环治理。
2024年,武侯区交通运输企业及货车司机工伤预防培训工作覆盖35家企业600余人,分发劳保用品2800余份,分发工伤预防资料3000余份。武侯区交通运输业及货车司机工伤预防专项培训落到实处。
（来源：点财网）
