武侯区人社局牢牢把握成都市“五年行动方案”指示要求，统领全局，以入企调研工作模式拓开工伤预防工作思路，不断升级更新工伤预防管理工作，从源头做好工伤事故预防，保证职工获得社会归属感、认同感和家庭幸福感。
入企调研背景研究。为进一步助推武侯区经济稳定向上发展，营造全区上下平安和谐就业氛围，武侯区人社局与工伤预防联席会成员单位发挥工作主导协作力量，将全区工伤事故高频、易发数据和工伤保险支缴率偏高数据搬上台面进行深层次剖析、“诊断”，按照以行业、企业划分为切入点执行工伤预防入企调研工作，帮助企业进一步规范事故预防管理措施。
入企调研目的方法。以规范企业营商环境，通过反复推敲验证疏通开展工伤预防工作堵点，诸如企业生产环境卫生问题、设备管理问题、易忽视的工艺问题和工艺标准化不足问题等等；以保障职工身体健康，翻阅查询企业内部职业健康管理档案。
入企调研结果反馈。入企调研工作从企业内部管理制度、软件和硬件设施及配套设施、事故案例分析、工艺管控、流水线布局等方面着手，覆盖区域内危化品企业、交通运输企业、机械制造业、职业病等88家企业，所查找出的事故风险点共计500余条。
入企调研意义深远。以行业风险辨识因素结合企业高发、易发工伤事故类型，总结事故共性与个性之间所隐藏的工伤预防实施难点，并以科学治理经验和先进的风险管控措施为企业注入安全活水；进一步健全完善工伤预防管理机制，提升职工识别事故风险意识，杜绝企业经营管理过程中执行工伤预防工作的不足；推动职工从“事后补偿”从“事前预防”转变，加大企业内部应急演练频率和力度，提升职工应急处突能力。
开展工伤预防工作，从源头降低事故发生，让我们共同努力，积极加入工伤预防事前预防中来，为健康武侯区创建一个更加安全、稳定的工作环境！
（来源：点财网）
