12月16日,全球最大的创业企业榜单编制机构胡润研究院发布“2024胡润U40中国创业先锋”(Hurun China Under40s 2024),旨在寻找中国40岁及以下的创业先锋。云生集团创始人、CEO李贤威荣登该榜单。
这是胡润研究院第二次发布“2024胡润U40中国创业先锋”榜单,今年的U40创业先锋所创办的企业规模已经不小,平均价值接近50亿人民币,其中32%销售软件或服务,68%销售实体产品,B2B企业占比74%,共有来自36个不同城市的153位青年才俊荣登该榜单。
胡润百富董事长兼首席调研官胡润表示,U40这个阶段是发展企业特别关键的一个阶段,真正的快速发展往往出现在U40上下。“大多数今天我们看到的全球和中国的大企业,掌舵人基本都是在40岁之前创业的。全球最火的U40创业者目前应该是美国OpenAI的创始人Sam Altman。”
云生集团2015年创立于上海,创始人、CEO李贤威带领企业历经9年的蓬勃发展,不断开拓创新,坚持突破,已成长为具有一定社会影响力的人力资源行业领跑企业,也成为胡润全球猎豹企业。
李贤威一直相信技术能为人力资源行业带来变革,尤其在数智化时代,AI更成为千行百业变革的核心驱动力。云生集团创立之初推出了HRWORK人事通平台,为企业提供从雇员招聘、入职、薪酬到五险一金、雇员福利等一站式数字化服务。2019年,李贤威在行业内率先提出“人事、人才、人效”人力资源行业数字化服务三层理论,带领云生集团围绕这三层打造核心业务和竞争力。近年来深入发展全球化的“AI+人事”服务云平台“HRWORK人事通”,满足企业在人事层的需求;“AI+人才”的职得干、人才云和就业通系统平台等满足企业在人才层的需求;“AI+PaaS”的易搭云、人效云和D-HR系统平台助力企业在人效、数智化和咨询上的发展需求。
目前,在李贤威的带领之下,云生集团已经在全球158个国家和地区设立了400多个直营分子公司,构建了服务全球的线下服务骨干网络GSSN,通过线上线下一体化为海内外24000+企业、200W+雇员提供自主知识产权的人力资源数字化解决方案。
云生集团不断加强线上AI数字员工和HR机器人的能力,线下扩展健全1对1服务网络,以最终实现“赋能企业,造福员工,让社会更高效”。
除胡润U40中国创业先锋称号外,李贤威也多次获得权威奖项和肯定,曾获上海市青年创业英才、上海市领军型青年企业家、2024人力资源服务100人等多项荣誉,并且任中国人才交流协会副秘书长、北京人力资源服务行业协会副会长、上海人才服务行业协会副会长、上海新沪商联合会轮值主席、京津冀大数据产业协会专委会主任,积极探索数智化技术和人力资源服务业的融合发展,重点布局“AI+人力资源”创新应用,为行业贡献力量。
胡润百富以富豪榜系列而闻名,讲述中国和全球成功企业家的故事。今年是胡润百富25周年,这25年来,胡润百富致力于通过有质量的榜单和调研,鼓励创业,鼓励价值创造。“胡润U系”希望能够助力年轻创业者获得更多的社会资源,包括投资者的关注、地方政府的支持以及战略合作伙伴的合作机会,从而鼓励他们更快地成长、走得更远。
（来源：点财网）
