2个月追缴8300万元

　　本市欠保欠薪现象仍然突出

　　本报讯（记者郁中华）单位“欠保欠薪”手段更趋隐蔽，个别单位多次“欠保欠薪”……记者昨天从劳动保障监察部门获悉，一项最新的专项检查显示，本市用人单位欠缴社保费情况仍相对突出。

　　为进一步规范劳动力市场，本市各级劳动保障监察机构于2006年4月1日至5月31日，在全市范围内开展以征缴社会保险费为重点的劳动者权益保护专项检查。在这2个月中，各级劳动保障监察部门共检查用人单位约6500户，涉及劳动者近60万人，查处违法单位2365户，通过检查补缴社会保险费（含综合保险费）、补发工资共计8300多万元，涉及劳动者14.3万人。

　　举报投诉居高不下

　　在本次专项检查中，各级劳动保障监察部门共接到劳动者举报投诉4046件，其中用人单位未按规定缴纳各种社会保险费的1667件，约占总数的41%，位居各类劳动保障违法行为之首。劳动保障监察部门追缴的各类社会保险费金额达5000多万元，比去年同期增加近40%。特别是从去年4月本市推出外来从业人员日常医药费补贴政策以来，由于日常医药费补贴与外来从业人员的现实利益直接挂钩，有效激发了外来从业人员的维权意识。因此，未缴综合保险费的举报案件大大增加。

　　“欠保”手段更趋隐蔽

　　记者了解到，除了少报劳动者人数、试用期不缴社会保险费（综合保险费）等“常规”手段外，本次检查中还发现了部分企业采取更隐蔽的手段偷逃社会保险费（综合保险费）。例如部分企业将绩效奖金和支付给职工的津贴等应当列入工资总额的项目不列入企业工资总额，从而达到少申报社会保险缴费基数、少缴社会保险费的目的；还有少数企业与职工订立“君子协议”，即企业支付给职工的工资里包含了社会保险费，要求职工个人以自由职业者的身份参保，逃缴单位应当缴纳的社会保险费。

　　个别单位多次“欠保”

　　此外，检查发现，个别企业多次不按时足额缴纳应缴的社会保险费，例如上海福华电器制造有限公司在今年1至4月，月月拖欠社会保险费，每次到监察部门上门时单位才将应缴的社会保险费补缴进去。

　　劳动保障监察部门表示，下一步将加大对用人单位“欠保”行为的惩处力度，采取的措施是：加大对多次“欠保”单位的处罚力度；加强社保缴费基数的审计工作，从严查处少缴社会保险费行为；公布严重“欠保”单位名单，加强社会舆论监督；对“欠保”单位依法征收滞纳金并按规定收取补缴利息。