新华网纽约5月20日电 (记者杨蕾) 全球最大的新闻机构之一美联社决定通过买断工龄和增加养老保险金的方式裁减363名员工，并已着手实施这项计划。

　　美国传媒协会网站日前发布的一份声明说，美联社从4月29日开始实施这一计划，但最初并未向外公布。

　　根据计划规定，年龄在55岁以上并在美联社工作超过10年，同时两项年限相加超过75年的员工有资格申请买断工龄。接受买断工龄裁员计划的员工可以获得每年工龄500美元的现金，同时享受比正常水平要高出14%至16%的退休金。

　　目前，美联社在美国境内有263名普通员工和100名管理人员符合要求。技术部门的员工需在6月22日前决定是否接受买断工龄裁员计划，而其他部门员工的申请截止日期是7月13日。

　　美联社的全球员工总数约为4100人。此次买断工龄裁员计划是美联社全球战略重组的一部分。近年来，美联社一方面要面对报纸客户陷入生存危机的窘境，另一方面要应对路透社、彭博社等对手强有力的竞争。去年11月，美联社宣布将在2009年裁减10%的员工。