山西长治干部公示名单引起网友强烈质疑，长治市委组织部一位负责人称，干部简历都来自他们的档案，引发争议的干部年龄情况比较复杂，既有特殊历史原因，也有特殊学制原因。引发网友质疑最多的1982年出生的王瑞，其1996年初中毕业后考上了一所中专类军校，从上军校开始就算参加工作了。另一位1982年出生的李艳珺，17岁高中毕业后“被招工参加工作”，而后又继续上学。

　　我个人很愿意相信长治官方的解释，但必须有一个前提，就是干部公示不能那么简单，姓名、性别、年龄、职务之外，还得拿出被公示干部的完整简历，用有说服力的事实，让我清楚地看到“特殊历史原因”和“特殊学制”如何造就出14岁就参加工作的干部，这样才不至于影响政府信誉，才不至于让公众被谣言误导。

　　也就是说，即便长治官方给出了解释，即便我也知道“特殊历史原因”和“特殊学制”存在的可能，但是，没有干部完整简历之类事实的支撑，14岁参加工作的“特殊历史原因”和“特殊学制”究竟是个什么样，就仍然值得怀疑。已有网友指出，“50后”或者“60后”14岁参加工作的现象普遍存在，但作为“80后”，14岁就参加工作的情况恐怕太少见。

　　以我的理解，既然长治市能公示出相关人员14岁参加工作的内容本身，应该可以表明其并没有打算向公众隐瞒什么。但这并不足以让长治有关方面理直气壮。事实上不仅是长治这样公示干部情况，其他不少地方干部公示也基本如此。或许是干部公示制度本身不够完善，没有要求公示干部的详细履历。如果是这样的话，那就很有必要修正干部公示制度，让干部履历再透明一些，能经得起公众的质疑。再说，公众也有理由了解一个干部是如何成长起来的，看看他参加工作以来，在哪些地方为人民服务了哪些内容，看看他够不够专业。更何况一个14岁就参加工作的干部，更容易激发公众的好奇心。而且，这也是帮政府把关，能够促进公众对政府工作的监督。

　　□马长军