□志灵

　　媒体调查发现，北京、上海收费最贵的月嫂，月薪已超过1.5万元，其人力成本远高于一个经过多年专业培训的医学博士。对此，有专业人士认为，“天价”月嫂现象主要由当代产妇对婴儿护理常识匮乏，及月嫂公司夸大月嫂服务的专业性两种因素造成。

　　应该说，月嫂市场是一个完全开放和充分竞争的市场。在一个不存在垄断的市场中，商品或者服务的价格，是由供求关系决定的。适逢龙年，扎堆生“龙宝宝”的风潮，增加了购买月嫂服务的基数。另外，大城市中日益普遍的独生子女现象，使得不让孩子输在起跑线的时间节点大为提前，投入力度加大。所有这些因素，都在客观上提升了月嫂的要价能力。

　　从这个意义上讲，月嫂市场“涨声一片”，是市场供求关系变化的必然结果。事实上，这与月嫂服务公司夸大月嫂服务的专业性并无太大关系。有新生儿的家庭找月嫂，最为看中的是服务水准，而婴儿护理服务水平的高低，很多时候与购买服务者的主观感受直接相关。只要不是颠倒是非，夸大与否并无明确界定标准。

　　至于把月嫂高薪和医学博士收入进行比较，更像是“关公战秦琼”。月嫂提供的与其说是一种专业服务，不如说是体力劳动，没有完整的休息时间、时时处于高度紧张的精神压力之下，某种意义上说月嫂是在“吃青春饭”，其收入与年龄增长甚至成反比。而医学博士虽然可能一开始薪水比不上月嫂，但医生却是越老越吃香。拿两个遵循不同发展曲线的职业，在某个固定的时间节点进行简单对比，孰高孰低没有任何价值。

　　不过，这种“没价值”的比较，倒是可以引出关于月嫂职业发展前景的问题。月嫂这一职业除了“吃青春饭”外，还面临着一个职业上升空间有限的瓶颈问题。短时间内看，月嫂薪水较高，但这种高薪并不具有可持续性。正如我家小区门口卖煎饼果子的师傅，算下来每个月的收入要远胜于我。而我母亲告诉我，很多人目前的收入都比这师傅少，但很少有人愿意跟他换，因为他们的辛苦程度和职业前景都要比那师傅好得多。

　　何况，在月嫂高薪的背后，还涉及一个巨大的市场利润份额在月嫂公司和月嫂之间如何合理分成的问题。这就好比出租车司机和出租车公司之间的关系，交多少“份子钱”给公司，出租车司机说了不算；且收入与付出并不成正比。在争议月嫂薪水高低的时候，很多人是否有意或无意地忽略了这一更为深层次的问题呢？