原标题：公司高管对员工施暴 将施暴过程拍成视频供自己“收藏”

　　央视网消息：职场霸凌在韩国已经成为一个严重的社会问题。根据韩国人权委员会的调查结果，有73.3%的上班族曾遭遇职场霸凌，甚至有12%的上班族称自己每天都会遭遇职场霸凌。而最近，韩国一家曾打造出世界上首个巨型载人机器人的知名公司，被曝出董事长当众对一名员工施暴，还要求其他员工将施暴过程拍成视频供自己“收藏”，这让职场霸凌问题再次引发舆论热议。

　　视频中施暴的男子名叫杨镇镐，是韩国一家科技公司“未来技术”的董事长，而这名员工遭受打骂的理由，竟然只是因为他在公司内部网站的回帖中，对董事长杨镇镐的管理方式流露出不满情绪。不久后，这名员工从该公司离职，但这段经历一直影响着他的生活。

　　韩国未来技术公司前员工 姜先生：“后来我到其他企业工作，但当时的记忆始终挥散不去，我想要找到一个出口为了摆脱这件事带来的心理阴影，我搬到了一个小岛上居住。”

　　这段视频由一家名叫“打破新闻”的非赢利性网络调查媒体于10月30日公布，但视频中的这起事件其实发生在2015年，在当年就有人向媒体举报，但杨镇镐用金钱和权势压下了报道，受害者姜先生也只好忍气吞声。

　　韩国未来技术公司前员工 姜先生：“就算把杨镇镐告上法庭，他也会花钱雇厉害的律师，巧妙地逃脱处罚只有我会遭受损失。”

　　姜先生的遭遇并不是个例，“打破新闻”的调查小组从2015年开始进行了持续的走访调查，发现杨镇镐的暴行已经持续了长达10年。据其他知情人透露，杨镇镐经常在公司的集体活动中对员工进行虐待，例如在聚餐时不允许员工中途去洗手间，强迫员工吃满嘴的大蒜、把头发染得五颜六色，还曾经强迫员工用刀和弓箭虐杀活鸡。

　　在掌握了足够的证据证言后，“打破新闻”终于曝光了杨镇镐的一系列暴行，引发韩国舆论的强烈关注。目前，警方已将杨镇镐逮捕，就其人身伤害、虐待动物等指控进行深入调查。但由于韩国目前没有针对职场霸凌的法律法规，要求加快立法、加强管理和处罚的呼声也日渐高涨。

　　韩国未来技术公司前员工 姜先生：“希望这件事能给我们的社会敲响警钟，不管是在公司还是其他地方，不管是身体上还是精神上，遭受霸凌和虐待的人能少一些就好了。”

责任编辑：吴金明