一位歌厅小老板抱怨说：他手下的服务小姐成天找他套瓷，让他感觉诱惑难抵，有时觉得十分得意，优越感油然而生；有时又很讨厌这些女人，嫌烦，觉得她们太贱。这位老板是否遇到了女人的性骚扰？类似这种上赶着贡献自己的女人，大概是很多男性经理、老板、掌权者所经历过的。这能叫性骚扰吗？

　　关键是如何定义性骚扰。性骚扰概念是从女权运动中产生的，它反对的是通过性侵犯表现的性别歧视。性骚扰是男人利用权力和地位上的优势强加于女性的性要求，以及在语言、行为、暗示等方面的骚扰。

　　对性骚扰的界定是有社会性别视角的，即站在什么角度来谈。界定性骚扰的关键在于，它的发生是基于权力的不平等，是强势对于弱势的骚扰行为，而不是随便什么女人对男人的“勾引”、“贱”、“淫”等都能构成“性骚扰”。上述老板所遭遇的，只能看作是处于社会底层女人的生存与谋生手段，实际表现了两性间不平等的现实——缺乏其他资源、途径和手段自我发展的女人，只能依靠自己的身体为自己开辟前途，当然这不值得鼓励。因此，在性别歧视严重的中国谈男人受到女人的性骚扰，是虚伪的，是“女人祸水”论的现代翻版。

　　有的男人表示，女人“友好”的性骚扰可以接受。一位从大陆到美国闯荡多年的男人说：“我刚来美国读书时，课余到意大利餐馆打工。女经理常把我支到冰室里去取冻在那里的食品，有时她跟进来把我紧紧地搂住......下班时她提出开车顺便送我回家，在车上她要我阅读她的身体。我可以起诉她利用职权对我实行性骚扰，因为我若不服从，她可以让老板解雇我，但我不会告她。课业、经济两头煎熬，老婆又没来，心理生理的双重压迫，她友好的骚扰使我得到“些缓解松弛。”可见，双方都需要、都能接受的“骚扰”，根本谈不上是骚扰。因为，强迫、非自愿是对性骚扰界定的又一个关键。

　　还有一类所谓女人对男人的性骚扰。有男人学生与毕业实习单位负责接待的女老师发生了性关系，是年长的、有经验的女老师主动，而且，女老师在其毕业分配、联系工作单位起了很大作用。大学生感到困惑的是，他不知道这种关系是否道德；如果他切断这种关系，老师会不会受到伤害？大学生的难题显然不能以“受女老师性骚扰”一句话来解决，因为当初他接受了女老师的“骚扰”，是因为他对女老师抱有实用目的，现在目的达到了，回过头来再说自己受到性骚扰，显然不合适。这种情况在女性控诉男性性骚扰的某些个案中，也是难解的题。

　　不能否认，社会中确实存在着基于权力关系不平等的女上司对男下属的性骚扰。最典型的是小道格拉斯和黛米.摩尔主演的美国电影《曝光》(又名《叛逆性骚扰》)。电影表现了女上司“和男人一样滥用权力”，强行与男下属发生亲密行为，强调了“性骚扰”是建立在权力不平等基础上的这一界定。电影还表达了这种思想：女主管利用权力对男下属的性骚扰.与男主管对女下属的性骚扰一样，可以诉诸法律。文/荣维毅