ChinaByte综合消息：美联储主席格林斯潘自从在“白宫新经济会议”上发表重要谈话，发出“华尔街股市 连年大涨的‘财富效应’，会加速美国通货膨胀失衡的风险”这一警告之后，美国“新经济”学派对他的观点提出了激烈的批 评，有人甚至要求他回到大学课堂去重温关于经济学的基本理论。

　　批评者指出，格林斯潘所依据的“经典经济理论”已越来越不得人心。他们指责从去年六月以来美联储在格林斯潘的 推动下实施的五次所谓“先发制人”的利率调整政策有如一团乌云悬浮在美国经济和股市的上空。他们断言，当前的经济运作 方式已经发生根本性变化，而在这一点上以格林斯潘为代表的利率调节杠杆派没有认识清楚，抑或是他们故意对新经济所产生 的种种深刻变革视而不见。在他们看来，格林斯潘以“旧经济”的法则解释在技术驱动下迅猛发展的“新经济”，开出一剂调 高利率的传统方子，用以对付所谓的通货膨胀是行不通的。他们指出，近25年以来，经济学家普遍认为失业率一旦降至百分 之六或更低，就会引发通货膨胀。然而美国目前的失业率已降到近30年来的最低线--仅4.1%，却连通货膨胀的影子都 没看到。

　　格林斯潘在讲话中还警告以美国经济目前的高速增长速度，势必出现商品短缺现象，这更是引得批评者大加嘲讽。他 们指出，美国人能看到的只有到目前为止，美国经济已连续保持109个月的增长水平，去年四季度的劳动生产率达到了6. 4%，劳工成本一直保持在有限的水平之内，却根本看不到任何商品短缺的迹象。

　　总部位于麻萨诸塞州的市场预测公司首席顾问里查德·萨尔斯曼说道：“如果格林斯潘认识到去年的生产率比实际公 布的数字还要高三倍，他非要中风不可。”根据萨尔斯曼的算法，1988至1998年间，美国生产率年增长水平一直处在 6.2%的水平，而不是美国劳动统计局公布的1.7%；劳动统计局公布的另一项数字显示，1998年的美国工人与10 年前相比，工作效率只提高了18.6%。萨尔斯曼说：“我们的统计显示，这个数字应该是82.4%。”

　　格林斯潘说，劳工市场的剩余劳动力的紧缺势必有一天会迫使雇主以提高工资的方式，来向紧俏的市场争取员工。而 持反对观点的人士指出，员工工资的走势与消费价格指数是相符合的，只要消费价格指数不走高，员工工资也不会走高；只要 消费价格指数没有呈现出通货膨胀的迹象，员工自然不会提出超出生产率增长水平的工资要求。从美国当前的社会现状看，员 工队伍也确实没有提出要求增加工资的强烈要求，这当然与人才市场激烈的竞争有关。在这种情况下，生产率持续提高所带来 的直接好处就是消费者能够长期享受低廉的物价水平。

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