在浩渺的信息海洋中，数字经济正以其澎湃之势，引领着新时代的浪潮。近日，人力资源社会保障部等九部门联合发布的《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026年）》，犹如春风化雨，为数字人才的成长提供了肥沃的土壤，为数字经济的高质量发展注入了源源不断的活力。

　　“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”数字人才，作为新时代的“弄潮儿”，正以其独特的智慧和技能，书写着数字经济发展的新篇章。方案中所提出的数字技术工程师培育项目、数字技能提升行动等六大重点项目，如同六条并行的轨道，共同构筑起数字人才队伍建设的立体框架。在这其中，高水平数字技术工程师无疑是引领者，他们既是数字技术的探索者，也是新质生产力的推动者。通过认定制度的探索建立，我们期待更多高水平的数字技术工程师如雨后春笋般涌现，以他们的智慧和勇气，为数字经济的高质量发展贡献力量。

　　然而，人才的成长并非一蹴而就，需要制度的保障、环境的滋养和文化的熏陶。方案所强调的优化培养政策、健全评价体系、完善分配制度等措施，正是为了构建一个更加公平、开放、包容的数字人才成长环境。在这个环境中，每一位数字人才都能找到属于自己的舞台，都能尽情展现自己的才华和潜力。同时，我们也应该看到，数字人才的培养和成长，需要全社会的共同参与和努力。只有当每一个人都敬重数字人才、崇尚数字技术时，我们的数字经济才能真正实现高质量发展。

　　“栽下梧桐树，引得凤凰来。”数字人才的培育还需要我们深入挖掘其内在动力和精神气质。数字时代，是创新与变革的时代，每一位数字人才都应当怀揣着对技术的热情和对未来的憧憬，勇攀数字技术的高峰。而社会也应为他们提供足够的支持和激励，让他们能够无后顾之忧地投身于数字经济的建设中。无论是政策的优化、评价的健全，还是分配的完善、投入的加大，都是对数字人才的一种鼓励和认可，也是对他们工作成果的一种尊重和回报。

　　“风劲帆满海天阔，俯指波涛更从容。”数字经济的浪潮已经席卷而来，我们正处在一个充满机遇与挑战的时代。而数字人才，正是这个时代最宝贵的财富。他们将以自己的智慧和勇气，引领着我们走向一个更加美好的未来。因此，更应该珍惜和重视数字人才，为他们提供更多的机会和平台，让他们能够在数字经济的广阔天地中自由翱翔，实现自己的人生价值。