就业是最基本的民生。今年的《政府工作报告》指出，预计今年高校毕业生超过1170万人，要强化促进青年就业政策举措，优化就业创业指导服务。高校毕业生就业关系千万家庭幸福，是“稳就业工作重中之重”。2024年，教育部将实施2024届高校毕业生就业创业促进和服务体系建设行动，并提出26项促就业相关举措。

　　基层是高校毕业生建功立业的舞台，也是吸纳高校毕业生就业的广阔空间。大学生选择到基层就业，不仅能够帮助其拓宽视野、加强历练，也能够为我国经济社会建设与发展输送源源不断的高素质人力资源。为做好高校毕业生就业工作，各地党委政府要不断加大政策力度、优化服务保障，鼓励毕业生到基层和人民中去建功立业，担起责任与使命，让青春之花绽放在祖国最需要的地方。

　　强化思想引领，让高校毕业生基层就业有信念、愿加入。高校毕业生到基层去，是成长成才的一种选择，也是一项系统工程，需要政府、高校、社会力量多方联动。要注重源头培养，做好“选种、育苗、选苗、蹲苗”工作，高校从事就业指导的人员要“吃透”政策精神，通过新生入学教育、职业规划课程、毕业生就业动员大会、职业指导活动，设身处地给毕业生讲具体、讲清楚，营造“到祖国最需要的地方建功立业”的浓厚氛围，有力引导学生树立正确的价值观、择业观，鼓励毕业生将小我融入大我，把青春献给祖国。高校毕业生到基层任职是人才振兴工作的“头等大事”，思想“补钙”是第一要义，大学生要在扎根基层、服务群众的过程中，以实干拼搏不断提升自己，让基层成为毕业生增长本领、实现人生理想的广阔天地。

　　拓宽就业空间，让高校毕业生基层就业下得去、有奔头。基层是高校毕业生成长的沃土，扎根才能叶茂、才能茁壮。要加快公共部门岗位落地，国家和地方除继续开展“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目之外，理应大力拓展诸如“城乡社区专项计划”“大学生乡村医生专项计划”“社区专职工作者”等基层岗位，推荐综合素质好、群众威信高、参政议政能力强的人员作为各级“两代表一委员”、事业编制人员等人选。更能提振信心的是，我国经济韧性强、潜力足，尤其是当前“春日经济”高热不下，基层一线需要领跑乡村振兴“致富路”的“兴农人”。各地既需要积极开发各类适合高校毕业生的基层就业岗位，也需要拿出“真金白金”以创业带动就业，精准把脉、多方协作、科学施策，努力帮创业的毕业生排忧解难，力争“扶上马送一程”，不断扩容基层就业“蓄水池”，让毕业生基层就业未来可期。

　　健全激励机制，让高校毕业生基层就业干得好、留得住。高校毕业生赴基层就业意愿的提升，与国家、地方一系列政策支持密不可分。近年来，随着城乡社区服务新需求不断增长，县域经济发展向年轻人抛出橄榄枝。招得来人才要有“硬措施”，留得住人才更要有“真本事”。基层就业单位要不断优化选人用人机制，落实定向考录、基层职称评审、工资高定等政策举措，保证“人尽其才、才尽其用”，建优示范型“领跑”、支持型“助跑”、项目型“快跑”等赛道，健全人才招引、培育、发展、安居、成家、子女就学等全生命周期服务体系，特别是要对到中西部地区、艰苦边远地区等基层单位就业的高校毕业生给予精神、物质上的关爱，让大学生真正安下心、扑下身、扎下根。（作者：唐代远）