津云新闻讯：科技创新离不开人才。加快发展新质生产力，培育人才是关键。为创新突破，构建有效的引才用才机制，河西区搭好引聚创新人才的“大舞台”，栽好引才育才的“梧桐树”。

　　点燃创新“强引擎”

　　企业以赛促学培育创新人才

　　前不久，河西区首届“西岸工匠杯”职业技能竞赛暨2024年“海河工匠杯”技能大赛河西区选拔赛的电子技术赛项在天津光电通信技术有限公司举行，竞赛对选手电子技术能力和综合能力进行考核。选手通过参与实操考核能够全面提升自己在电子技术领域的技能水平，为未来的职业发展奠定坚实基础。

　　天津光电通信技术有限公司副总经理吕霞向记者介绍目前人才工作进展。她表示，为持续优化技能人才培养与等级评价工作，推动“技能等级评聘体系”与“技能等级认定体系”相衔接，公司制定了“生产体系课程、题库开发计划”，建立内训赋能机制，组建生产体系内训师队伍，编制输出教材，全面开启了“技能课程体系”建设工作。目前公司“技能等级认定体系”“技能课程体系”“内训师体系”持续优化，为锻造公司高技能人才提供强有力的支撑。同时，公司制定五级工激励制度，实行技能津贴激励，对人才培养起到了一定的作用。

　　作为国家级专精特新“小巨人”企业、国家“高新技术企业”、天津科技领军企业，为加快发展新质生产力，天津光电通信技术有限公司党委书记、董事长孙卫东表示：“长期以来，公司高度重视科研人员培养，经过多年技术积累与研发人才梯队建设，打造出了一支朝气蓬勃、素质过硬的研发人员队伍。未来公司将更加聚焦主产业，继续依靠核心研发人员队伍、坚持走技术崛起之路，依托技术引领实现效益持续增长。”

　　此外，天津光电通信技术有限公司与天津大学、南开大学、天津财经大学、天津理工大学等高等院校在产业链、创新链、人才链上深度融合，通过合作育人、工学交替的方式，进行产学研攻关，将人才用出质量，用出效益，通过资源共享、优势互补，推动人尽其才。

　　栽好引才“梧桐树”

　　政府搭台组建多种引才渠道

　　4月19日，第二届“河西人才节”启动仪式在天津宾馆举行。今年的河西人才节将持续至6月，部分活动贯穿全年，设置5个系列共18场活动，主要包括招贤纳才专场招聘、高层次人才走进河西、“以赛促才”比武竞赛、产学研融合创新发展、暖心爱才优化服务等系列活动，以“真金白银”的激励、“真招实策”的支持、“真心实意”的服务共赴群英荟萃的人才盛会。

　　河西区委组织部副部长、区委人才办主任赵剑锋介绍说：“此次人才节期间，河西区集中开展招贤纳才专场招聘系列活动，包括老字号企业人才、高校系列招聘、教育系统招聘高层次教师人才、河西专场人才招聘会、启动人才夜市等多项专场招聘活动，全年河西区共计要组织60场人才招聘活动和人才走进河西活动，推动更多人才关注河西、选择河西。”

　　据悉，在第二届“河西人才节”上，河西区将发布“河西人才卡”，涵盖人才的生活安居、交通出行、医疗保障、子女教育、居家养老、人才贷款、文娱休闲等各个方面的权益服务。

　　“河西人才卡”集银行借记卡、身份卡、服务卡等多种功能于一体，是河西区人才享受有关政策待遇和便捷优质服务的凭证。“河西人才卡”分为A、B卡两种。A卡申领对象为国家专精特新小巨人企业、国家制造业单项冠军企业、天津市科技（培育）领军企业、天津市境内上市企业主要负责人以及其他重点企业人才；B卡申领对象为机关、企事业单位的公职人员，符合海河英才落户的人才。

　　此外，为创新本土人才培养模式，发挥重点领域人才传帮带作用，河西区将在今年开展名师、名医、劳模工匠、非遗工匠工作室创建工作，预计在教育、卫生健康、文化、工匠等重点专业领域和生产一线设立一批工作室。自2024年起，每3年设立一批，努力实现到2030年，河西区名师、名医、劳模工匠、非遗工匠工作室达到60家左右，每个工作室由1名领衔人和5名以上成员组成。

　　构建育才“蓄水池”

　　人才培育基地发挥长效机制

　　近日，记者来到位于河西区新八大里数字经济聚集的北大资源阅城新文化中心5层，这里是天津信创与数字产业人才培养基地，专门从事信创与数字产业培训的职业教育人才培养基地。

　　说起眼下的工作，天津数字信创文化产业人才培养基地主任郭超介绍说：“目前，我们积极配合科研单位完善信创、国产化人工智能、国产化软件开发、大数据等领域的实训实操教材编写，探索针对信创领域、人工智能等领域新的教学实训模式，联合天津各大高校开展信创行业认知讲座，帮助学生理解信创，学习信创相关知识技能。”

　　“基地目前针对信创方向开设了适配、运维、安全、云计算这几门课程，同时还开展了国产化软件开发、国产化人工智能、人工智能智算中心等前沿技术课程。”郭超说，“截至目前，针对信创人员从业者开展了10期技能再提升培训，针对适龄待业人员开展了2期信创职业技能培训，共计培训500余人次。”

　　据悉，目前，基地培育了信创、国产化人工智能、国产化软件开发、大数据等方向的人才，为天津乃至全国的信创企业输送了众多优秀人才，也为各高校提供了前沿的技术课程，帮助学生提高技能水平，增加学生就业机会。

　　有了育才“蓄水池”，构建长效机制，促进高层次科技人才成长，河西区科技局党组书记龚科家表示：“河西区科技局畅通各类人才项目申报通道，积极组织人才申报各类科技人才项目，充分挖掘科技企业、科研院所科技人才，鼓励支持更多具有创新创业能力的人才脱颖而出；及时跟进人才项目进展情况，为科技人才做好服务保障工作；组织企业申报各类科技计划项目和科技服务业科技重大专项，培养一批科技领军人才，促进企业转型升级。”

　　通过引才、育才、爱才，河西区不断加快人才聚集，让人才适配产业发展，为人才提供舒适工作生活保障，为加快发展新质生产力提供人才支撑，让人才成为河西区形成新质生产力的动力引擎。（津云新闻记者 苑美丽）

　　责任编辑：孔燕