治国安邦，重在基层，要在人民。“四下基层”是习近平总书记在福建宁德工作期间大力倡导并身体力行形成的工作方法，为干部转变工作作风、践行群众路线提供了遵循和指引。下的是基层，连的是民心，访的是问题，谋的是发展。民情大走访大调研大服务活动是深入践行“四下基层”的必要之举，全体党员干部要把握好“三度”，进百家门，知百家情，连百家心，以真诚为民的赤子之情加热民生温度。

　　大走访要走出“广度”，聚焦重点群体，扩大入户覆盖面。千头万绪的事，说到底是千家万户的事。民情大走访以乡镇街道干部为重点力量，要实现“干部全员下沉”“群众每户必访”，不断擦亮驻村指导员与民情日记金名片。走访以网格为单位，有利于将微网格织得更牢更密，不断提升党建引领网格治理成效。走访时要聚焦几大重点群体，必访村社党员家庭户，利用走访机会宣传好党的理论政策，结合党纪学习教育，话廉洁、强党性，提升基层党组织政治力、凝聚力、引领力；必访村民代表户，借助联系群众纽带全方位宣传惠民利民政策，以点带面多维度掌握村情民情；必访低收入困难群众，针对村社低收入家庭、重病残疾人员、孤寡老人等特殊群体加大访问频次，时常掌握动态，结成帮扶对子，传递温暖关爱。

　　大调研要问出“深度”，围绕民生实事，建立走访“三清单”。大走访是有目的的走访，走出“广度”更要问出“深度”。在闲话家常掌握基本情况的基础上，要有意识地深入问询。建立一张“问题清单”问需于民，了解群众生活中的急难愁盼问题、邻里纠纷矛盾、信访积案详情，将这些影响幸福感的大事小情登记好，为优化民生服务打好基础。建立一张“建议清单”问计于民，认真倾听群众对村社干部、村社发展、共同富裕的意见建议，广泛征集“金点子”，集群众之力、聚群众之智。建立一张“人才清单”充盈乡贤资源库，要问清户内人才情况，重点关注高学历人才、军人退役或现役、企业家或创新创业人才、高技能人才、本地致富能手等高素养劳动者，为村社后备干部培养、产业发展提供好人才支撑。

　　大服务要做出“效度”，切实解决问题，提升群众幸福感。调研来的成果不能束之高阁，“解民忧”才是为民服务的终点。入户下沉就是现场办公在基层，对于群众反馈的问题能办的要立马就办，不能立马办理的事件答复好时限按时办理。针对村内矛盾纠纷及不稳定因素要抓早抓小，化解问题于萌芽，通过“联村领导—驻村干部—村干部”三方协同的包案化解模式提高信访积案化解比率。要充分听取和利用好党员群众对村级班子建设和村庄发展的意见建议，不断优化村班子工作模式和服务方法，写好“土特产”文章，谋好农文旅融合发展之路，奏响共同富裕最强音。（作者：苗润雨）