正确的政绩观是为政之德、从政之道、施政之要。党的十八大以来，习近平总书记围绕树立和践行正确政绩观作出一系列重要论述，深刻阐明“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”等重大问题，为广大干部立身处世、干事创业指明了前进方向、提供了根本遵循。组织部门要立足职能职责，突出党性锤炼、树牢选用导向、注重严宽相济，教育引导干部让树立和践行正确政绩观见行见效，着力锻造适应新质生产力发展要求的高素质干部队伍。

　　政绩观是干部干事创业的思想基础，政绩观正确与否，对事业发展和个人成长至关重要。树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。要把锤炼坚强党性作为人生必修课，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，坚定不移贯彻高质量发展理念，时刻为党分忧、为国奉献、为民造福，切实将政绩观建立在对科学理论的理性认同上，做到虔诚而执着、至信而深厚。要把政绩观教育作为加强干部队伍建设的重要内容，通过理论中心组研讨、交流座谈会、典型案例剖析等方式，深刻领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的丰富内涵和实践要求，不断筑牢防范“政绩冲动症”的堤坝。

　　为官一任，造福一方。树立和践行正确政绩观，最根本的是看是否满足和增强了人民群众的获得感、满足感、幸福感。我们党是为人民谋幸福、给人民办事的，党的一切工作都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。要把人民放在心中最高位置，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，凡是有利于人民的事，事不避难、义不逃责，大胆干、坚决干，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题。要把为民造福作为最大政绩，当好群众知心人、贴心人，把群众满不满意、答不答应作为一切工作出发点和落脚点，说老实话、办老实事、做老实人，不脱离实际、不好高骛远、不急功近利，把好事办好、实事办实、难事办妥。

　　坚持正确用人导向，健全完善以实干实绩为核心的差异化指挥棒，才能把勤政务实、担当作为的干部选出来、用起来。要优化细化考核评价体系。将其贯穿平时考核、年度考核、任前考察全过程，把重大任务、重大斗争一线作为识别干部树立和践行正确政绩观的主战场，采取蹲点调研、谈话了解、调阅资料等方式，全面了解干部履行职责、攻坚克难、为民服务等情况，形成政绩观纪实台账。要强化考核结果运用。对政绩观评价好、工作实绩突出、群众认可度高的干部，大胆提拔使用或晋升职级。

　　政声人去后，民意闲谈中。面对推进中国式现代化的新形势新任务新要求，各级组织部门要教育引导广大干部切实保持务实精神和实干情怀，既做看得见、摸得着、得实惠的“显绩”，也做作铺垫、打基础、利长远的“潜绩”，以正确政绩观推动各项工作落实落细，努力创造出经得起实践、人民和历史检验的真绩、实绩和佳绩。（作者：单晓东）