为贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓就业工作冲刺关键期，教育部部署各地各高校于5月至8月开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。

　　“百日冲刺”行动以“千方百计拓岗位 提速增效促就业”为主题，通过开展“就业促进周”等六大行动，精准拓展就业岗位，持续优化指导服务，引导帮助有就业意愿但尚未落实就业去向的毕业生积极求职，全力促进2024届高校毕业生高质量充分就业。

　　压实“百日冲刺”的责任。一份责任，一份担当。就业，一头连着社会稳定、经济发展，一头牵着千家万户、民生冷暖。尤其是高校毕业生就业，更是就业工作的重中之重。2024年高校毕业生人数为1179万，较上年增加21万。5月至8月是高校毕业生就业的关键期，能否把各方面的政策落实到位，能否高质量促进高校毕业生就业，事关经济社会发展大局，事关民生福祉。各地各高校要勇于担当担责，紧扣“百日冲刺”行动的主题，积极组织开展各大行动。各地各高校要认真摸排高校毕业生就业人数、就业意愿、就业动向，从高校毕业生的基本情况，到辖区内的企业用工情况等，要做到心中有数，心里有谱。从高校书记校长，到高校领导班子，从各级党委政府的负责人，到相关部门的领导干部等，要把高校毕业生的就业工作放在重要位置，认真贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，结合各地实际，制定具体的促进高校毕业生就业工作方案。

　　　抓实“百日冲刺”的举措。为了高质量促进高校毕业生就业，教育部部署了六大行动。从“就业促进周”，到“访企拓岗”，从校园招聘，到部门招录，从就业服务，到帮扶护航，六大行动聚焦聚力，结合当前高校毕业生就业的实际，提出具有针对性的行动举措。无论是对于各地区各部门，还是对于广大高校而言，要始终把六大行动落到实处，既要组织开展好六大行动，更要确保行动成效，拿出接地气、冒热气的政策举措。要在促进高校毕业生就业的重点环节上用心用力，也要在促进高校毕业生就业的细节上抓实抓细。在招聘活动上，要注重线上线下融合，注重供需双方结合，注重精准匹配。在岗位拓展上，要注重扩大就业“蓄水池”，注重“访企拓岗”的质量成效，注重多渠道增加就业岗位。在就业服务上，要注重从就业观念上进行引导，注重从就业难题上进行化解，注重从就业帮扶进行支撑。总体看，六大行动从不同侧面托举起了高校毕业生就业工作。

　　落实“百日冲刺”的保障。促进高校毕业生就业“百日冲刺”行动，时间跨度长，涉及范围广，工作任务繁重，压力巨大。各地区各部门既要抓好当前的促进高校毕业生就业工作，也要着眼未来一段时间高校毕业生就业工作的形势，提早谋划思考。各地区各部门要居安思危，前瞻谋划，从促进高校毕业生就业的各个环节与细节去抓好服务与保障。尤其是在开展重点群体帮扶护航行动上，要拿出务实的工作作风。从完善就业帮扶工作机制，到建立帮扶工作台账，从精准有效帮扶，到动态跟踪求职进展，从困难群体高校毕业生的帮扶，到切实提高高校毕业生的综合素质和就业能力等，各地区各部门在提供各种服务帮扶时，要做到求真务实，真抓实干，为“百日冲刺”提供源源不断的动力活力，让高校毕业生就业工作行稳致远。（作者：张若麟）