近日，中共中央办公厅印发《全国党政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》，对各级党政领导班子建设作出的重要部署，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

　　实现强国建设、民族复兴，关键在党，关键在人。党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，在落实党中央决策部署、推动各项工作中起着至关重要的作用。组织部门要扛起政治责任、发挥职能作用，坚持新时代好干部标准，多措并举、系统施策，努力把各级党政领导班子锻造得更加坚强有力。

　　强化政治引领，着力锻造对党忠诚的领导班子。党的政治建设是党的根本性建设，是领导班子建设的灵魂。要牢固树立政治首关理念，把政治标准放在首位，加强政治素质考察，把旗帜鲜明讲政治融入领导班子建设的全过程、各方面。确保各级领导班子树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要加强理想信念教育和对党忠诚教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、武装头脑，推动各级领导班子在学思用贯通、知信行统一上走在前列、作出表率，做党的创新理论的笃信笃行者、对党忠诚老实的模范践行者，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，夯实把方向、作决策、抓落实的思想根基，始终做到知责于心、担责于身、履责于行。

　　注重选优配强，着力锻造活力充沛的领导班子。实现党的事业发展，关键靠干部，核心在班子。领导班子的结构，直接关系到班子整体功能的发挥。要坚持好中选优，选拔敢于担当、领导经验丰富、能够驾驭复杂局面，善于抓班子带队伍、公道正派、清正廉洁的干部担任班子正职。要着眼优化年龄结构，改善专业结构，完善来源经历结构，建立健全最低配备比例预警调控机制，常态化开展领导班子配备情况分析和动态监测，及时做好动态调整和空岗补缺工作，确保各级领导班子搭配合理、优势互补、气质相容、活力充足，群体效能持续增强。要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，打破地域概念、部门界限、隐形台阶，把有发展潜力、需要递进式培养的优秀年轻干部纳入后备库定向培养、放在关键岗位大胆使用，为各级领导班子注入“新鲜血液”，使干部队伍始终保持“一池活水”。

　　抓好能力训练，着力锻造堪当重任的领导班子。习近平总书记强调：“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”要着眼满足能力素质的新要求，健全完善领导班子培养锻炼机制、管理办法，深入实施“专业素养提升工程”，精准科学组织专业培训，引导各级领导班子认真审视自身存在的问题，加快知识更新、加强实践锻炼，补齐知识空白、经验盲区、能力弱项，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，适应地方发展需要。要完善领导干部交流轮岗、挂职历练、实践锻炼机制，让领导干部到改革开放的主战场、到矛盾复杂的第一线、到服务群众的最前沿去丰富阅历、经受锻炼、增长才干，不断增强领导班子为民服务的政治意志，以务实作风、创新能力，防范和化解风险挑战，推动本地区、本领域或本单位不断开创事业发展新局面。

　　提升考核效能，着力锻造齐心干事的领导班子。治本在得人，得人在审举，审举在核真。加强和改进干部政绩考核，是推动各级领导班子和干部树牢正确政绩观，真抓实干、干事创业的重要抓手。要区分不同区域、不同部门、不同类型、不同层次领导班子和领导干部，根据工作职责和任务分工，坚持实绩导向、合理确定考核内容，做到既评价班子整体的成绩与合作情况，又客观分析领导班子成员个人的贡献和特点，促进领导班子成员心往一处想、劲往一处使，聚精会神谋发展、齐心干事开新局。要尽可能地拓宽评价渠道和范围，注重深入基层干部群众，到重大任务重大斗争一线，广泛听取各方面意见,坚持横向比较看差异、纵向分析看变化，对领导班子作出公正合理的评价，及时做好奖优罚劣、组织调整工作，推动各级领导班子忠诚履职、担当实干，在实现高质量发展上展现新作为、创造新业绩。

　　坚持严管厚爱，着力锻造作风过硬的领导班子。作风正则人心齐、人心齐则事业兴。作风建设是营造良好发展环境、推动高质量发展的重要保证。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持把严纪律、正作风作为提高工作落实质效、保障事业稳健发展的着力点，推动各级领导班子在学纪知纪明纪守纪中增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，自觉抵制歪风邪气，以新形象新作为服务保障高质量发展。要把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，完善担当作为激励和保护机制，用好“四种形态”、落实“三个区分开来”，真正为有担当的干部担当、给加油干的干部加油，提振各级领导班子和领导干部干事创业的精气神，以坚强的领导力量凝聚更为广泛的奋斗力量。（大河网河声评论员 李吉明）