“火车跑得快，全靠车头带。”于地区高质量发展而言，要想进入快轨道，关键在班子。习近平总书记指出，领导班子是一个地方、一个单位的“火车头”，建设好领导班子是夯实党执政的组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。如何配强领导班子这个“火车头”，《全国党政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》（以下简称《规划纲要》）给出了答案，它对抓好各级领导班子建设作出了全面规划、指明了前进方向，进一步激发了推动党和国家事业发展的新动能。

　　领导班子是各项工作的引擎，牵引力和战斗力强不强，关键要看结构优不优、功能强不强。《规划纲要》坚持个体强整体优、结构服从功能，统筹考虑年龄、专业和来源、经历等结构，对选优配强领导班子提出了6个方面要求。归纳来讲，就是推动领导班子实现“聚合效应”和“倍增效应”。“聚合效应”更加突出领导班子的整体性和团结力，以更高标准、更严要求选好正职，把政治、担当和作风标尺立起来，确保德配其位、才当其职；还应配出正职干事创业的“好搭档”，注重事业为上、人岗相适、人事相宜，注重统筹力量、梯队建设，建好年轻干部储备“蓄水池”，让班子动力更强、活力更足。“倍增效应”更加突出领导班子的功能性和作用力，进一步优化领导班子的年龄、专业和来源、经历等结构，从好中选优、优中选强、强中选适，让分工合理、功能互补，进一步提升整体效应。

　　当然，配强领导班子还应适应时代发展需要，让领导班子领导现代化建设能力与中国式现代化要求相匹配相协调。如今，推进中国式现代化是一项伟大而艰巨的事业，是“最大的政治”，党员领导干部责任重大、使命光荣。在这个伟大征程中，领导班子要不断克服本领恐慌，依靠学习和实践蓄能、提能、赋能。在提升理论素养中深学争优，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，善用马克思主义的立场、观点、方法，以深刻的理论思维把握时代主题、时代脉搏和时代使命。在增强实践锻炼中实干争效，敢于在改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境和关键吃劲岗位锤炼自身能力，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。在加强斗争精神中敢为争先，正确认识国际国内问题以及重点领域关键环节改革任务，强化忧患意识和底线思维，善于在危机中育先机、于变局中开新局，提升防风险、迎挑战、抗打压能力。

　　“火车头”跑得又稳又快，工作就会有新局面。新时代新征程，必须坚决扛起领导班子建设责任，不断建强“指挥部”，激发干事创业活力，为推进强国建设、民族复兴伟业提供有力干部支撑。（作者：张磊）