党的二十大提出建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，要做深做实干部政治素质考察。“起笔”“运笔”“落笔”是书法创作中的重要环节，也是纪检监察机关在政治素质考察工作中对党员干部政治生命精准画像、深入剖析、客观评价的关键步骤。只有“起笔”“运笔”“落笔”完美配合，才能以监督考察评价之“笔”促党员干部始终守初心、担使命，讲政治、有作为、守纪律，保持清正廉洁的政治本色，答好对党忠诚的“政治答卷”。

　　“起笔”用心，精准定位明方向。政治素质是党员干部的核心素质，是纪检监察机关考察评价干部的重要标准，具有方向性、引领性、决定性作用。万丈高楼平地起，“起笔”是党员干部政治素质考察工作的开端，关键在于精准定位、明确方向，纪检监察机关要根据党的纪律和规矩，结合党员干部的岗位职责和实际情况，明确政治监督考察评价的重点、难点、堵点，制定个性化“政治体检套餐”；要常态化开展“政治体检”，注重收集党员干部的思想动态、工作表现和社会评价等多元信息，既要及时发现问题、纠正偏差，又要避免过度干预、影响正常工作，为党员干部的政治生命描绘清晰、准确的轮廓。

　　“运笔”稳健，敦实饱满有力度。“看一名党员干部特别是高级干部的素质和能力，首先看政治上是否站得稳、靠得住。”“运笔”是政治素质考察工作的核心环节，既要“听其言而观其行”，坚持问题导向，深入剖析党员干部在思想、作风、纪律等方面存在问题的原因，深挖症结根源所在，纠正政治偏差；又要注重运用谈话提醒、函询诫勉、组织调整等多样化监督方式与手段，对党员干部进行有针对性的政治监督和管理。同时，评价党员干部时要坚持实事求是、公平公正的原则，既看其工作成绩和贡献，也看其存在的问题与不足，客观评价其政治品质。

　　“落笔”生花，察其本末成定论。“落笔”是政治素质考察工作的收尾阶段，也是对整个党员干部政治素质考察评价过程进行总结提炼的枢纽环节。要建立健全领导干部政治素质识别和评价机制，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，推动党员干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面；要注重创新党员干部政治素质考察方式方法，多措并举提升纪检监察干部“起笔”“运笔”“落笔”的能力水平，多部门协同联动，凝聚监督合力，充分发挥政治素质考察“指挥棒”作用，共同推动全面从严治党向纵深发展。（云南省大理州云龙县纪委监委 徐劲）