近日，全国第一个专门针对乡村技能人才的评价指导性文件——《安徽省乡村技能人才评价工作指引（试行）》（以下简称《工作指引》）新鲜出炉。

　　今年中央一号文件提出，强化农业科技人才和农村高技能人才培养使用。近年来，安徽先后印发《关于推进乡村工匠培育工作的实施意见》《安徽省乡村工匠“千师万匠”培育工程实施方案》，不断加大对农民的技能培训力度，建设起一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍。

　　比如，大家熟知的种粮大户徐淙祥去年已通过了农艺专业安徽省乡村振兴人才高级职称的评审。在第二届全国乡村振兴职业技能大赛上，22名安徽选手共斩获1枚银牌、2枚铜牌和6个优胜奖。在今年6月启动的全省首届职业农民职称评审中，又有1000名农民各显神通、脱颖而出。目前，全省共有9人获认定为全国第一批乡村工匠名师，涉及刺绣印染、雕刻彩绘、文房制作、陶瓷烧造、剪纸刻绘、纺织服饰、食品制作等。他们通过自己的双手和智慧，为打好乡村全面振兴漂亮仗，绘就宜居宜业和美乡村新画卷注入新动能。

　　人才在乡村的发展，得有空间、有盼头。通过政策引领，助力乡村劳动者走技能成才之路，促进人才评价与乡村振兴深度融合，带动更多人关注技能、学习技能、提升技能，让他们在农村广阔天地大展才华，在乡村振兴中建功立业为，也是乡村全面振兴的应有之义。安徽此次出台的评价政策，围绕乡亲们关心关注的实际问题，提出许多针对性的措施。

　　比如，针对“在哪评”问题，指出评价机构将依托当地农业合作社、家庭农场、乡村振兴企业、产业项目基地，就地建立分支评价点、完善考评场所，帮助乡村劳动者就近参评。针对“如何评”问题，明确灵活采取考核评价、以项目代评、直接比照认定等方式；针对“评什么”问题，强调聚焦“能干”“会做”“实用”，突出对职业道德、安全生产和核心素养的考核。针对“谁来评”问题，表态支持农业农村、乡村振兴龙头企业大力开展技能人才自主评价等。

　　在乡村，有许多公认的“土专家”“田秀才”“乡创客”，但有的读书少，有的文凭低，更没有发表过什么论文。他们如何参加技能人才的评价？在这份《工作指引》中写得清清楚楚。比如，对乡村振兴急需的技能项目，支持开发专项能力考核规范，开展专项能力考核认证。分农产品生产加工、农业农村建设、农业经营服务和农业技术服务四类乡村技能人才特点探索实施差别化评价。文件还特别提出支持“特才特评”。就是对在乡村振兴中作出突出贡献的乡村工匠、高素质农民、乡村实用人才、乡村能人和具有示范带动作用、业绩贡献突出的技术骨干，可突破从业年限、学历等限制破格晋升职业技能等级。

　　这份乡村技能人才评价政策，打破了常规和标签，不以学历、专业、论文或科研成果等为限制，接地气、得人心，将会激励更多农民端起“技能碗”、吃上“手艺饭”，也让有志于投身乡村振兴事业的各界人士吃下了“定心丸”。当更多技能人才向乡村汇聚聚拢，产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴美好愿景必能早日照进现实生活。（作者 尹贵龙）