近日，中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议在北京举行。全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）。组织部门作为党的政治机关，要肩负起党和国家赋予的时代使命，在推进全面深化改革的道路上彰显“组织担当”、贡献“组工力量”。

　　以精准有效的培训锻造改革一线“生力军”。党的二十届三中全会涉及的领域多，专业性较强，党员干部能不能及时、准确地理解全会精神和具体要求，直接影响后续具体工作的推进。组织部门要切实根据实际情况针对性开展好干部教育培训，将党的二十届三中全会相关内容尽快纳入学习课程，通过举办专题培训班、研讨班、各领域小班等方式，对广大党员干部开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训，鼓励干部在学习之中把自己的思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，不断提高政治觉悟和全面深化改革需要的各项本领。要坚持与时俱进、开拓创新，根据《决定》内容积极整合各类教学资源，诚挚邀请各领域内知名度较高的专家教授、先进模范人物到现场对全面深化改革相关内容进行教学，并灵活运用案例式、研讨式、模拟式、体验式等培训方法，以更加现代化的培训载体、更具创新性的教学方式，激发干部学习的积极性、主动性，让干部在鲜活的课程中受到启发，在互动交流中擦出火花，加深对全面深化改革的理解，有效提高干部推动中国式现代化的工作能力和综合素质。

　　以细致入微的治理打好基层党建“保障牌”。抓基层、打基础是全面深化改革的固本之举，组织部门要在基层治理上发挥更加突出、更加直接的作用，通过单建、联建相结合的方式分网格实体化运行好基层党支部，以标准化组织体系建设带动改革“第一公里”流畅运行。进一步加强党组织对基层各类组织和各项工作的统一领导，不断健全加强党的领导的有关制度，确保基层治理相关的改革事项、重大问题能够在党组织的及时讨论、充分研究后，严格按照有关程序推进，确保紧跟上级要求，真正走在改革前列。要充实基层治理骨干力量并做好后备力量的选育工作，通过实地培训和在线培训共同发力，让基层工作者改革攻坚能力再上新台阶，同时通过部门推荐、干部自荐与组织筛选相结合，让一批能力过硬、真心为民的党员干部到基层治理一线进行挂职、轮训，切实补充基层力量，带动基层治理向纵深发展。要进一步完善好党支部工作规范，结合改革事项建立党支部职责清单，明确调查社情民意、联系服务群众、调解矛盾纠纷等主要任务，实现履责有依据、行事有规范、服务有质量，为进一步推动全面深化改革营造良好的基层环境。

　　以科学灵活的措施激活各类人才“蓄水池”。要实现各领域深化改革成果竞相迸发，离不开一支高素质人才队伍。组织部门作为人才之家，要多措并举助力当地建强人才队伍，以人才之力推动各项改革蹄疾步稳。要以“真材实料”的政策吸引人才，必须建立更加系统的引才政策体系，将过往零散的优惠政策措施进行优化整合，减少人才压力，让人才看到诚意、看到实惠。要持续打造“人才＋项目”“人才＋企业”一体化模式，将人才和产业、技术、资本、创新等要素紧密联动起来，让人才能够拥有好的成长环境、工作环境，在中国式现代化道路上主动作为。进一步发挥“行政体制改革”作用，通过定期谈心谈话、调查问卷等方式，了解人才所思所盼，并结合全面深化改革要求持续优化“人才绿卡”“网上人才之家”等制度，让人才关心的事项流程减少并能在网上一键办理，让人才时刻感受到被关注、被重视，真正安心工作、舒心生活。（作者：冯小虎）