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【锚定现代化 改革再深化】激荡人才“活水” 构建“全产业链”服务 用实力书写 “不凡”

【锚定现代化 改革再深化】激荡人才“活水” 构建“全产业链”服务 用实力书写 “不凡”
2024年08月04日 09:53 徐州发布

   海澜之家在美国成功注册商标;

  清华大学鲁晓波教授研发的“一种儿童安全浴缸”申请到实用新型专利证书;

   徐州云创餐饮有限公司周亮发明的“一种便于拆装的可用于不同形态物质存储的低温容器”拿到了发明专利;

   ……

   这些商标或专利看似毫无关联,但你知道吗?它们都是徐州本土企业盛凡知识产权服务股份有限公司的业务成果。

   知识产权一头连着创新,一头连着市场,是科技创新和经济高质量发展的纽带与桥梁。拥有全球领先的知识产权云数据库,荣膺“优秀知识产权服务机构”,跻身WTR1000世界百佳事务所,2023年营收突破5亿元,徐州盛凡,有着怎样“不凡”的经历?

   紧抓行业风口

   7月18日,36岁的盛凡知识产权服务股份有限公司总经理张津溪踏上北上的高铁。北京分公司刚刚购买了新的办公楼,需要他前往处理相关事宜。

   12年前,也是这样的一个夏天,24岁的张津溪从苏州大学毕业。大学期间创业失败后,了解到家乡出台了新的大学生创业优惠政策,他拉着合伙人回到徐州,一起入驻了位于青年路的市大学生创业园,“盛凡”就在这里开始孕育。

   对于创业者来说,选准“赛道”至关重要。张津溪与合伙人经过一段时间的考察发现,很多企事业单位不注意保护自己的知识产权,遇到被侵犯的情况也不知道该怎么办,知识产权因此大量流失。而随着更多的企业走向全球,知识产权代理机构已经由过去的辅助机构,逐步发展成为不可或缺的新兴服务行业。他们意识到,应该抓住这个行业风口。

   方向既明,何惧路险。张津溪带领一群员工,从挨个企业登门拜访、打电话营销开始,稳扎稳打、步步为营,创建知识产权云数据库、研发知识产权申报系统、开创一站式智能维权软件……在服务企业中不设边界、不断探索。

   如今,盛凡已成长为一家大型综合性知识产权服务机构,先后在北京、香港、深圳、苏州等十余个城市设立了知识产权代理公司、专利事务所、知识产权管理咨询公司等独立机构,员工突破1000人,2023年营收突破5亿元,专利申报成功率约为50%,远超全国30%的平均值。

   “我们跟盛凡打了多年交道,已经通过他们申请了十多项专利。”老客户石家庄惠瑞普医疗保健有限公司相关负责人说,盛凡会安排专业的专利师实行一对一专属服务,最快3天、最迟15天就能完成专利书的内容撰写。

   专利师段凯凯清楚地记得,内蒙古一家公司曾委托盛凡申请两项爆破技术发明专利,公司立即安排机械和生化两个团队4名专利师共同研讨,前后花了20天时间,终于拿出了让申请人满意的方案,顺利通过评审。

   盛凡知识产权的影响力有多大?品牌经理娄玉才前段时间到“网红店”什一餐厅吃饭,闲聊中问到老板有没有注册商标,老板回答:“早注册过了,是盛凡公司帮我们注册的。”

  激荡人才“活水”

   盛夏的木槿花热烈绽放,位于鼓楼区云创科技产业园的盛凡知识产权办公室内,一群年轻人对着电脑“键”指如飞,他们或在隔着屏幕与客户沟通,或在构思申报材料的撰写,脸上都写满了专注与热爱。

   在盛凡,80%的员工来自985、211或其他名校,硕士生占比56%,从业10年以上人员占39%,5年以上高达93%。他们组建起一支600余人的国际化知识产权人才队伍以及近百人的互联网技术团队,能够为客户提供8种语言的专业服务。

   依靠人才,方能决胜未来。盛凡为什么能够吸引人才、留住人才?

   在盛凡,每一位人才的成长都有着清晰的路径。段凯凯10年前进入公司,从实习生、助理一步步做起,通过全国专利代理师资格考试后,先从简单的小案子做起,积累丰富经验后才开始对接重点客户。网络技术员李兴是省市两级劳动模范,公司通过定期开展“业务交流会”发挥劳动模范的引领带动作用,激励职工提升专业知识和技术能力。

   做好人才工作,服务是关键。

   公司人事主管袁来毕业于中国矿业大学。身为四川人的他一度犹豫,回老家工作还是留徐发展?“最终,徐州的产业前景和人才政策打动了我,公司统一为符合条件的同事申领‘彭城英才卡’,提供人才公寓,和我一样的本科毕业生每年能一次性领到各项生活补贴近1.5万元。”

   盛凡提供的人才公寓,有25—30平方米的Loft单间,也有40—70平方米的家庭套间,出门就是配套的阅览室、电竞室、台球室和按摩室,甚至还有为哺乳期女职工设置的母婴室。大露台上有一间大厨房,摆放着休闲座椅,周末会定期举办篝火晚会,为年轻人提供愉悦身心的社交平台。

   “除了设立‘老板信箱’倾听员工心声,我还经常设想自己是一位求职者,通过换位思考为职工谋求更多的福利。”在张津溪看来,做好人才服务,不但要用心,还要用情。

   人才是强企之根本、兴企之大计,人才储备事关企业的长远发展战略。盛凡深谋远虑,早在2019年就与山东理工职业学院合作成立了知识产权学院,利用学校的师资、设施设备和企业的实训场所,定期开展形式多样的技能培训,为企业“定制”专业技术人才,拓宽产业工人职业发展前景。

  构建“全产业链”服务

   走进云创科技产业园B2、B3栋的 “云创共享基地”,透过一扇扇玻璃门,可以看到一个个年轻的创客正伏案沉思。多功能路演区内,一群青年人正激情谈论、各抒己见,共同勾画着未来愿景。

   徐州新致网络科技有限公司成功申请到10件软件著作权及专利,连续两年通过科技型中小企业认定;徐州红太阳信息科技有限公司获得10件软件著作权,在“创响彭城创业创新大赛”鼓楼区决赛中荣获三等奖……这样“小而精”的企业近年来在云创共享基地不断涌现,它们都是由徐州盛云孵化器有限公司孵化孕育、托举成长。

   近年来,新领域、新业态的涌现为年轻人干事创业提供了广阔舞台。在择业就业时,一些大学生主动转变观念,走上创业道路。在这条路上摔过跟头也尝过甜头的张津溪不忘反哺社会,2016投资成立徐州盛云孵化器有限公司,为创业者点一盏明灯,让他们少走弯路。

   盛云孵化器运营管理下的“云创共享基地”面积约6014平方米,可容纳创业实体80余家,迄今累计招引创业企业75家、项目团队34个,累计培育科技型中小企业20家、高企培育入库6家,80%的企业拥有自主知识产权。

   “云创共享基地为我们搭建了一个完善的知识产权平台,还组建了一支由创业导师、企业家、投融资界高级管理人等组成的创业导师服务团队,定期举办创业培训活动,帮助我们全面提升创业技能。”红太阳信息科技有限公司相关负责人告诉记者,前不久他还参加了一次“如何抓大放小 提高企业管理”的培训,获益匪浅。

   “基地运行以来,我们围绕创投资金、知识产权、高企培育、成果转化四大服务体系,给予创业企业全方位辅导支持,助力企业快速成长。”张津溪说,未来,盛云孵化器将培育更多的优秀孵化团队,向全国乃至世界进行孵化器运营模式品牌输出。

   为发展新质生产力厚植“法治沃土”,为经济社会高质量发展注入强劲动能,盛凡正在向内破题,加快扬帆出海,用实力书写 “不凡”,让徐州故事被全世界听到、看到。

  策划:卢波

  统筹:曲美慧 孙冯燕

  文字:甘晓妹 吴云

  图片:周杰

  美编:姜文彤 

  编辑:燕原斌

知识产权徐州市

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