本报讯（余江　张继铭　农民日报·中国农网记者　范亚旭）“抱婴儿时，通常有手托法、腕抱法、平抱等，姿势应该是这样的……”日前，在河南省息县幸福家政职业培训学校，培训老师边讲解边示范，30多名学员聚精会神听讲。

　　针对当前育婴服务和养老护理行业人才需求的增长，息县人力资源和社会保障局采取创新措施，指导培训机构与相关教育咨询公司开展合作，为辖区人群开展育婴师、养老护理员专业技能培训，有就业意愿和劳动能力的群体都可以免费参加培训。

　　据介绍，此次技能培训按照国家职业技能标准（育婴员初级）的要求，采取理论学习、实践操作和交流研讨相结合的方式，由经验丰富的专业团队进行教学，培训内容涵盖婴幼儿基础照料、婴幼儿常见疾病与常见状况处置、婴幼儿早期教育，以及月子护理、小儿推拿等护理方面知识。

　　除了理论知识宣讲外，培训期间任课老师还通过手把手教学将育婴技能传授给每一位学员，让每个学员都能亲身体会正确的“育娃经验”，系统掌握产妇照料、婴幼儿护理、健康饮食、常见病预防等专业知识和技能。培训结束后，培训学校将推荐表现优秀的学员在县域内的优秀企业就业。

　　目前，一批经过专业培训的月嫂和养老护理员已在息县及周边的就业市场获得就业机会。参训学员王明霞不仅在工作岗位上表现出色，每月领到7400元的工资，更凭借专业的服务赢得雇主的一致好评，并收到了雇主表示感谢的锦旗。

　　“从外地打工回来后，我一直在家待业，县人社局组织的这次培训不仅让我找到了一份满意的工作，也让我非常有成就感。”王明霞兴奋地说。

　　自2024年初以来，息县人力资源和社会保障局依托各乡镇（街道），摸清全县劳动力底数、了解劳动力年龄结构及培训意向，有序推进技能培训。在组织培训、推荐就业等关键环节，相互配合、齐抓共管，联合各具特色的社会培训机构，组织开展劳动力关注度比较高的保育、养老护理、中餐烹饪、手工编织等特色培训。截至目前，累计开设133个班次，完成各类职业培训1.53万余人，新增技能人才9000余人。

　　“随着社会老龄化程度加深和二孩、三孩政策实施，优质养老服务和专业育婴服务的需求日益增长，我们将持续加大开展该领域的培训。这不仅能有效解决部分劳动力的就业问题，同时对提升养老服务和育婴服务的整体水平也起到了积极作用，有力地促进了全县的养老托育消费。”息县人力资源和社会保障局局长裴娅晖说。