21日，我省召开贯彻落实省委十二届五次全会精神系列主题新闻发布会（第二场）。省委组织部介绍了“以改革精神推动组织工作高质量发展 为吉林全面振兴取得新突破提供坚强组织保证”的有关情况。
紧跟改革部署，精心谋划组织部门落实改革工作举措。全会召开后，省委组织部提早研究、超前谋划、深入研讨，形成《学习贯彻落实省委十二届五次全会精神若干举措》，明确了组织部门贯彻落实全会部署的“任务书”和“施工图”，体现为“四个注重”。
一是注重以答题意识抓谋划。深研细悟党的二十届三中全会精神和省委十二届五次全会精神，对标对表提出的各项改革要求、改革任务，逐条逐项对接衔接，确保贯彻思路和推进措施更加精准、更加务实，真正把全会精神“大写意”变成组织部门“工笔画”。
二是注重以改革思维抓推进。坚持小切口破题、大纵深发力，无论是党的建设制度改革提出的新课题，还是正在实施推进的重要工作，自觉用改革的理念想办法、优方法，提出具有创新性、撬动性的改革举措，推动各项任务抓的更深入、更有效。
三是注重以问题导向抓攻坚。把解决问题作为改革的出发点和落脚点，奔着问题去、盯着问题改，对长期制约组织工作高质量发展的老大难问题，以及影响干部、人才、基层组织、党员、公务员队伍活力的体制机制障碍，一个一个研究，提出破解招法，努力在攻坚克难中打开工作新局面。
四是注重以钉钉子精神抓落地。坚持真抓实干、一抓到底，制定任务分工方案，明确任务清单，纳入督查台账，强化跟踪问效，形成责任明晰、链条完整、环环相扣的工作机制，确保改革工作有序推进、按期完成、落地见效。
聚焦改革目标，牢牢把握党的建设制度改革着力重点。深化党的建设制度改革，是有目标、有指向的。这次提出的党建制度改革设计初衷和总目标，就是以调动全省广大党员干部抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性为着力点，通过立规明矩、奖优罚劣、激浊扬清，推动各级党组织和广大党员干部争做改革发展的促进派和实干家。具体来说，就是要实现“五个更加”。
一是让选人用人导向更加鲜明。主动亮明省委在选人用人上提倡什么、反对什么的标尺和态度，让那些能干的上，关键时刻敢担当的上，实绩突出的上，让那些心口不一、说到做不到的下，不尊重客观规律盲目蛮干、触碰红线底线的下，在改革面前推诿退缩的下，以正确用人导向引领干事创业导向。
二是让推动高质量发展更加坚定。紧紧围绕推动高质量发展明显进位，坚持正向引导和反向约束双管齐下，改进推动高质量发展政绩考核机制，更好发挥政绩考核激励约束作用，压紧压实推动高质量发展政治责任，督促干部自觉用新发展理念这个“指挥棒”“红绿灯”来指导推进工作，让“发展必须是、只能是高质量发展”落到实处。
三是让激励担当效应更加彰显。立足把担当作为打造成吉林干部的鲜明特质，在政策允许范围内，大胆启用能干事、干成事的干部。对只要不是在政治上、廉洁上出问题的，只要是一心一意为事业着想，非因主观故意出现的失误偏差，都不影响干部正常使用，让干部大胆闯、大胆试更有底气。
四是让人才引领作用更加强劲。聚焦用好人才“第一资源”，把工作着力点敲定在提高质量和效益上，统筹推进教育、科技、人才、产业一体改革，以“人才链”融通“产业链”“创新链”“资金链”，推动人才规模结构与高质量发展需求相匹配、科技创新与生产实践相结合、教育科技人才产业一体化发展更紧密。
五是让基层基础支撑更加牢靠。着眼把基层建得更牢、让执行更为有力，以基层党建攻坚突破服务保障高质量发展为抓手，着力推动基层党建融入大局、服务全局，持续推进“两个覆盖”质量更高、基层党的组织和党员“两个作用”发挥更好、党组织“两个功能”作用更强。
落实改革任务，着力抓好全面深化改革重点事项实施。改革重谋划，更要抓好落实。省委组织部将切实增强在全面深化改革中走在先、干在前的意识，紧盯组织工作改革“任务书”，把握整体工作“关键项”，明确推进实施“优先级”，聚焦聚力、创新举措，把改革任务一项一项抓落实、抓到位、抓见效，不折不扣把全会描绘的改革“蓝图”变成振兴“实景”。下一步，重点抓好四个方面工作。
一是进一步提升理论武装凝心铸魂实效。将突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个主题主线，采取集中教育和经常教育相结合、理论武装和实践运用相结合、讲党性和增本领相结合的方式，健全各领域教育培训集约协同统筹机制，坚持不懈把党的创新理论武装引向深入，引导党员干部统一思想、意志、行动。当前，正在组织开展党的二十届三中全会精神集中轮训，就是要引导广大党员干部把思想和行动统一到全会精神上来。
二是进一步提高选准人用好人工作水平。将构建政治把关、考核评价、管理监督、有效激励工作体系，确保选得准、用得好。定期对班子政治生态、干部政治素质进行综合分析，把政治表现评价准；综合运用专项考核、动态考核、年度考核、高质量发展政绩考核等手段，为选准干部提供依据；实施任职全周期管理，对提拔上任、调整岗位、到龄退休等关键时期可能出现的问题，有针对性地采取管理监督举措；建立覆盖不同领域的容错事项清单，对符合容错标准的应容尽容。
三是进一步严密上下贯通执行有力组织体系。将打出推动基层党的组织覆盖、实施重点领域党建攻坚、改进优化基层党建考核的“组合拳”，把组织体系织密建强，为全面深化改革提供坚强保障。坚持依规设置与创新设置、有形覆盖与有效覆盖、属地管理与归口管理等相统一，推动基层党的组织覆盖；制定以高质量农村基层党建服务保障乡村振兴的工作措施，深化抓党建促乡村振兴；推动构建党建引领基层治理协调机制，拓展党建引领基层治理成效；改进基层党建考核方式方法，分级分类实行差异化考核。
四是进一步推动教育科技人才产业融合发展。将把服务科技创新和成果转化作为突破点和着力点，推进教育科技人才产业有效协同、一体发展。落实人才工作支撑科技创新驱动高质量发展的若干措施，统筹实施10方面30项具有牵引性撬动性的改革项目；整合用好我省高校、科研院所资源，构建重点产业科技创新协同政策体系，组建重点产业科技创新联盟，探索建立校企共引共用高层次人才机制；推进职务科技成果资产单列管理改革，健全授权赋能、松绑减负机制，让人才安心舒心搞科研谋创新。
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记者 王昕
摄影 蒋盛松
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