特约评论员/周军

　　人力资源社会保障部、国家发展改革委等10部门近日联合印发《关于进一步加强农民工服务保障工作的意见》（下称《意见》），从稳定和扩大农民工就业、维护农民工劳动保障权益、促进进城农民工均等享有城镇基本公共服务等方面，推动农民工就业增收、更好融入城市。

　　农民工是我国劳动力构成中的重要组成部分，他们在城乡之间流动，用辛勤付出改变了个人和家庭的命运，也成为经济社会发展的重要支撑。统计显示，目前全国农民工约有3亿人，其中，外出务工农民工1.9亿人。以政策力量进一步加强农民工的服务保障工作，对于提升农民工社会地位、促进农民工就业增收意义重大。

　　就业是最大的民生。拓宽“就业路” ，是提升幸福感的直接途径。《意见》重点关注农民工稳就业，提出坚持外出就业与就地就近就业并重，多措并举拓宽农民工就业渠道，并以政策力量支持农民工返乡创业，加强农民工技能提升，健全就业帮扶长效机制等。《意见》以政策力量推动农民工在家门口“好就业”“就好业”的同时，也为那些有手艺、有梦想的农民工搭建广阔的创业平台，体现坚持外出就业和就地就近就业并重的施策导向。推动“家门口”就业，各地纷纷创新实践，形成了“本土”特色。广东“妈妈岗”帮助育龄妇女更好兼顾家庭与工作，让就业更温暖；江苏“千社万岗”“苏社有为”“就在江苏”等就业服务为农民工搭建广阔就业平台……“企业就近用工、群众就近就业”的服务平台在各地不断拓展，“家门口”就业成为越来越多农民工的新选择。

　　淬炼“内功”本领，更能提升农民工就业成色。如今，许多农民工也渴望学习专业知识技能，从简单的“卖体力”转变为进入技术型行业。品牌带动成为我国提升农民工就业质量的一大亮点。全国已经形成近500个具有特色的技能劳务品牌，有的品牌带动就业创业人数超过100万人。在厚植农民工就业成色的过程中，还需兼顾好“新老交替”这一现象。做好“老一代”农民工权益保障、培养“新一代”农民工成为新型劳动者，是一门新课题，需双向发力，用技能打开就业的门路。对此，“加强农民工技能提升”也成为了《意见》施策的重点。各地不妨广泛搭建平台，组织“老一代”农民工参加家政、托育、物流等社会服务领域的培训，提升就业竞争力；引导“新一代”农民工积极融入行业企业、院校、公共实训等，做好日常沉淀和积累，实现从“工”到“匠”的转变。

　　农民工群体数量庞大，好政策只有落到实处，落在细节上，才能温暖3亿多农民工的心。进了城、能留下，一直是许多外出务工人员的心愿。这当中，既包含对高质量就业的追求，更涵盖农民工子女如何享受更好教育，家庭如何共享更多社会性保障公共服务等。各地当紧贴农民工“心头事”，进一步放宽城镇落户限制，科学推行积分落户等，降低对学历、职业技能等方面的要求，做好农民工随迁子女教育保障，提升农民工幸福感、获得感。

　　桩桩件件小事都不能“小视”。只有把政策落实落细，确保农民工的工资、工时、保险等基本权益，多措并举提升就业服务、改善生活环境、提供法律保障，才能有效让农民工更快更好融入城市生活，成为真正的新市民。（周军）