在电影制作中有一种“one　shot”，即“一镜到底”的拍摄手法，指的是用一个摄影机拍摄、在一个镜头内表现出整部影片。这种手法通过追求细节的极致来构建人物形象，从而带给观众更为强烈的真实感。因其真实性、精准性而在影视界备受推崇。

　　实际上，识、评、辨干部也未尝不是如此。

　　干部识别要“有血有肉”。“一镜到底”需要通过一系列连续的平常事件建构人物形象，对细节有很大的依赖性，因其对细节的极致追求，给观众带来的感觉更真实、更强烈。

　　干部是工作、生活在群众之中的，干部的工作和表现是通过他们在实际工作中的言论和行动反映出来的，是体现在完成任务成果中的。干部的成长更是要在多岗位锻炼、多场景实干中才能得到较为全面的展现，识别干部要在群众的“闲言碎语”“街谈巷议”中、在干部的具体实践、实际工作中全方位精准感知干部的优长劣短。要打破“金要足赤，人要完人”的错误思想，带着“情”字看干部，深入细致了解干部，注重从日常生活、兴趣爱好中观察干部的生活情趣和精神追求，见微知著、以小见大，用其长而克其短，在细节之处见端倪。

　　干部识别要“有始有终”。“一镜到底”的核心在于镜头的连续性，因此在情节的展开上比较缓慢。

　　要拉长识别干部周期，不但要看干部的一时一事，更要看干部的全部历史和全部工作，要对干部的社会关系、社会经历和工作表现，作全面历史的分析，而不能以点掩面、以偏概全，把一个指头的东西当作十个指头。

　　干部识别不能搞“一点论”，要唱“协奏曲”。要避免只看一时、只看一事的偏向，既不因为一个干部在某个时期某件事上做好了，就委以重任；也不因为一个干部在某个时期某件事上没有做好，就彻底否定，一棍子打死，更不能“一见钟情”用干部。切实防止“用一只眼睛看人”和“只看本领高低，不看本质好坏”的错误倾向，全面地、辩证地识别干部，看清干部的本质。对于那些在不同阶段、不同岗位经过长期斗争考验、一贯表现良好的“土生土长”式干部，要大胆使用、坚决支持，真正为好干部“加油、鼓劲、撑腰”。

　　干部识别要“有凭有据”。“一镜到底”的拍摄方式决定了影片只能通过镜头内的场面调度来实现时空的转换。

　　识别干部要严格按照新时期好干部标准划线对标、量体裁衣，在识别干部时排除各种违背客观、不符实际的主观因素影响，防止单凭“个人印象”论长短。要本着对党负责、对干部负责的态度，做出符合实际的评价和结论，既要看潜绩，又要看显绩；既要看干部在急难险重任务面前的表现，也要看在日常工作中的表现，从而构成识别干部的“立体画像”，全面展现干部的性格特点、工作作风、工作成绩等，切忌空口无凭、含含糊糊和悬而不决。

　　要跳出干部看干部，实事求是，客观严格，摈弃主观，抛开推测，既看干部的言论和态度，更看其本质和实际，干事实不实、政绩硬不硬，在有形有迹、可感可及的业绩中把政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人和班子的带头人识别出来。（宁夏新闻网特约网评员  邵威）