习近平总书记强调：“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，必须继续做好创新这篇大文章，推动新质生产力加快发展。”新时代青年是推动科技进步和产业升级的重要力量，肩负着发展新质生产力的重大使命与担当。2024年1月，自然资源部印发《关于进一步加强青年科技人才培养使用的具体举措》，以进一步加大青年科技人才培养力度，拓宽青年科技人才成长空间，支持青年科技人才“挑大梁”“当主角”。新征程上，我们要科学把握新时代青年工作规律，深入实施人才强国战略，推动人才链与创新链、产业链深度融合，把人才优势转化为创新优势和发展优势，以高质量青年人才工作推动新质生产力发展。

　　按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制

　　青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，他们朝气蓬勃，思维敏捷，最具创造活力，为革命、建设、改革等不同历史时期党的中心工作作出积极突出贡献，是坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的新生力量。中国式现代化建设新征程上，我们要破除人才成长发展的体制机制障碍，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，立足统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，作出“我们必须把创新作为引领发展的第一动力”的重大战略抉择，把人才工作摆在治国理政大局的关键位置，强调坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动。党的二十大报告强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。首次将教育工作、科技工作、人才工作统筹考虑、整体部署。习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调：“要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。”2024年7月，党的二十届三中全会提出“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑”，并聚焦构建支持全面创新体制机制，对深化教育科技人才体制机制一体改革作出细化部署。目前，我国已经拥有一支规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍，但与新质生产力发展要求相比还有差距。我们要把握战略主动，“要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制”，持续优化人才培养模式，为青年人创造更好的发展环境，激发他们的创新精神和创造能力。

　　以系统思维健全完善青年工作体系，进一步加强青年科技人才培养使用

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业薪火相传、后继有人的战略高度，将青年成长成才纳入治国理政与民族复兴的总体布局，高度重视和大力推进青年工作。习近平总书记指出，“造就规模宏大的青年科技人才队伍”。新征程上，我们要贯彻落实党的二十大精神，坚持系统思维，准确把握新时代党的青年工作的总体要求和主要任务，引导青年成为实现中华民族伟大复兴的先锋力量，让青春在实现高质量发展、推进中国式现代化的火热实践中绽放绚丽之花。

　　坚持创新驱动，激发青年创新创造活力。做好新时代的青年工作，核心工作是通过制度建设，注重推进青年工作的系统性整体性协调性，进一步提高青年工作的科学化规范化程序化常态化水平。青年工作应着重培养青年的创新思维，鼓励他们敢于突破传统束缚，勇于探索未知领域。通过设立创新项目、举办创新大赛等形式，为青年提供展示自我、交流思想的平台，激发他们的创新灵感和创造潜能。营造开放包容、鼓励创新的良好氛围，是激发青年创新创造活力的重要保障。青年工作应努力构建有利于青年成长成才的政策环境、制度环境和文化环境，为青年创新提供必要的资金、技术、信息等支持，让他们敢于创新、善于创新、乐于创新。创新不是空中楼阁，必须根植于实践之中。青年工作应引导青年深入基层、深入一线，了解国情民情，将所学知识与实际问题相结合，通过实践锻炼提升解决问题的能力，同时也在实践中发现新问题、新机遇，推动创新成果的转化应用。

　　促进融合发展，汇聚发展新质生产力的青年力量。鼓励青年跨领域、跨学科交流合作，推动新质生产力与传统产业深度融合，催生新业态、新模式。通过搭建产学研用合作平台，促进科技成果向现实生产力转化，让青年在参与创新实践的过程中实现自我价值和社会价值的统一。同时，加强思想政治教育，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，将个人理想融入国家发展大局之中。针对新质生产力发展的需求，实施更加精准有效的人才培养计划，加大对青年科技人才、创新人才的扶持力度，为他们提供更多的成长机会和发展空间。新质生产力的核心在于创新，而青年人才正是创新的主力军。要通过教育、培训和实践等多种方式，激发青年的创新思维和创新能力，鼓励他们在新质生产力的各个领域进行探索和实践，不断突破技术瓶颈，推动科技进步。新质生产力的发展离不开产业的支撑和推动。要促进青年人才与产业的深度融合，推动其深入了解产业需求和发展趋势，将创新成果转化为实际生产力。同时，也要鼓励企业加强与青年人才的合作与交流，共同推动新质生产力的发展。

　　优化人才流动与配置机制，加强青年创新人才管理。通过扎实推动健全青年工作体系，努力锻造一支心系广大青年，以青年为本，深深植根青年、充分依靠青年、一切为了青年的推动青年工作的“行家里手”队伍。推动人才资源要素在不同领域、不同部门、不同行业、不同地区等更广泛的范围内自由有序流动，实现优化配置。加强对青年创新人才流动的监管，防止人才流失和浪费，确保人才资源得到充分利用。引导青年科技人才向重点领域和关键岗位集聚，实施更加积极、开放、有效的人才政策，吸引更多青年人才投入新质生产力发展进程。新时代青年作为未来的建设者和接班人，他们肩负着引领未来发展的重要使命。通过不断学习、实践和创新，青年人才将不断推动新质生产力的进步和发展，为经济社会的高质量发展奠定坚实的基础。要加强教育引导，通过课程设置、师资培训等方式，提升青年的科学素养和技术能力。使青年一代积极投身祖国科技创新，把论文写在祖国的大地上，推进国家高质量发展。广大青年要响应时代人才呼唤，要把握机遇与挑战，勇于负责，为加快发展新质生产力注入更多青春力量，助力实现我国高水平科技自立自强。

　　“青年人才是国家战略人才力量的源头活水。”新征程上，我们要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，通过系统谋划顶层设计，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、当主角；要进一步完善政策支持和激励措施，让青年科技人才安身、安心、安业，赋能新质生产力发展。

　　（作者：韦子平，安徽工业大学公共管理与法学院教师；丁宁，安徽工业大学公共管理与法学院本科生）